‌6个人合伙股东协议书是明确合伙人权利义务、出资比例、利润分配及纠纷解决机制的法律文件，核心要素包括：‌ ‌股权结构、决策机制、退出条款、保密协议和违约责任‌。

1. ‌股权结构与出资比例‌
   明确每位合伙人的出资方式（资金、技术、资源等）及对应股权比例，避免后期因贡献不清晰引发矛盾。建议采用书面形式记录，并约定增资或股权转让规则。

2. ‌决策机制与投票权‌
   根据股权比例或一人一票设定表决规则，重大事项（如业务转型、股权变更）需全体或特定比例通过。可增设“一票否决权”条款，但需谨慎使用以防僵局。

3. ‌利润分配与亏损承担‌
   约定分红周期（如按季度/年度）、分配比例（按出资或另行协商），并明确亏损时的补足责任。可设置优先回报条款，保障初期投资者权益。

4. ‌合伙人退出与股权回购‌
   规定退出情形（自愿、违约、丧失行为能力等），并细化回购价格计算方式（如净资产评估、市场价折价）。建议预留3—6个月过渡期，避免业务中断。

5. ‌保密与竞业限制‌
   要求合伙人保密商业机密，离职后2—3年内不得从事同类业务，违约需支付违约金。条款需合理，避免因过度限制无效。

6. ‌纠纷解决与协议修订‌
   约定争议优先通过协商或仲裁解决，降低诉讼成本。协议修订需全体签字生效，并留存电子及纸质备份。

合伙协议是长期合作的基石，建议聘请律师审核条款，定期根据业务发展调整内容，确保各方利益平衡。