60岁人群可从事的招聘岗位及渠道如下：

一、适合60岁人群的岗位类型

1. 低体力劳动岗位

   • 保洁/清洁工 ：负责工业区或小区卫生清洁，需体力但无高强度脑力要求，月薪可达800-1.2万元（如夫妻组合月入超万）。

   • 保安 ：工作内容以门禁、车辆管理等为主，无需体力劳动，月薪4000元以上，工作时间灵活。

   • 环卫工人 ：需早起清扫街道，适合体力较好者，月薪约3000-5000元。

2. 技术支持类岗位

   • 若具备专业技能（如机械维修、技术指导等），可从事轻体力劳动岗位或技术支持，部分企业优先招聘有经验的退休人员。

3. 灵活就业岗位

   • 兼职/弹性工作 ：如麦当劳曾招聘60岁以上退休人员，工作时间为每周4-5天，月薪1800-3500元，适合时间自由的人群。

二、招聘渠道推荐

1. 线上平台

   • 综合类招聘网站 ：智联招聘、58同城、前程无忧等，可筛选适合的岗位，但需注意年龄限制（如50岁以下为主）。

   • 老年人才网 ：专注老年群体招聘，部分企业（如麦当劳）通过该平台发布适合60岁以上岗位。

2. 线下渠道

   • 社区/企业直聘 ：通过社区公告、亲友推荐或企业现场招聘，获取保洁、保安等岗位信息。

三、注意事项

• 健康要求 ：部分岗位（如环卫、保安）需通过体检，建议提前确认企业要求。

• 年龄歧视 ：正规企业较少招聘超60岁人群，建议选择弹性工作制或技术岗位。

通过以上渠道和岗位类型，60岁人群可根据自身条件选择合适的工作。