30岁男性面临工作方向未确定的问题，需结合自我认知、职业规划与行动策略综合应对。以下是具体建议：

一、明确职业目标与优先级

1. 自我认知

   分析自身优势（如技能、经验、兴趣）与价值观，确定职业方向（如追求稳定、高薪或实现理想生活）。

2. 设定优先级

   根据目标选择行业（如房产经纪、公务员等），并调研本地市场需求与竞争情况。

二、积累与沉淀

1. 技能提升

   通过学习新技能（如会计、行业知识）或考取证书增强竞争力，尤其适合无高学历者。

2. 稳定发展

   在原岗位积累经验，或选择与目标匹配的正规企业，避免频繁跳槽影响职业发展。

三、行动策略

1. 制定规划

   设定短期（1-2年）与长期（3-5年）目标，结合行业趋势调整路径。

2. 拓展资源

   积累人脉、关注行业动态，通过交流获取更多发展机会。

四、心态调整

1. 保持耐心

   职业转型需时间，避免因短期挫折放弃长期目标。

2. 平衡生活

   通过运动、阅读等方式缓解焦虑，保持积极心态。

五、灵活应对

若前期积累不足，可同时学习新技能并寻找过渡岗位，待时机成熟再换行。

总结 ：30岁并非职业规划的终点，而是新起点。通过明确目标、持续学习与行动，结合心态调整与灵活策略，可逐步找到适合自己的职业方向。