30岁还没工作的男人并非不可取，但需要全面了解他的背景、原因及未来规划，以便做出更明智的判断。以下从心理状态、社会现象、职业发展建议三个方面展开分析。

一、心理状态分析

30岁是男性人生的重要转折点，通常被认为是“而立之年”。此时，他们往往面临事业、家庭的双重压力，心理状态较为复杂。一部分人可能因未找到理想工作而感到迷茫和焦虑，另一部分则可能因家庭支持而暂时选择休息或探索自我。评估他的心理状态尤为重要，看他是否具备积极面对生活的态度和清晰的自我认知。

二、社会现象观察

“尼特族”（NEET）现象在全球范围内逐渐受到关注，指那些不愿就业、不升学、不进修的青年群体。在中国，30岁仍未就业的男性可能属于这一群体，他们可能因经济压力、就业歧视或个人选择而陷入困境。这并不意味着他们缺乏潜力或价值，关键在于如何帮助他们找到适合自己的发展路径。

三、职业发展建议

对于30岁仍未就业的男性，建议采取以下措施：

1. 明确职业目标：鼓励他们结合自身兴趣和能力，制定清晰的职业规划，避免盲目追求高薪或热门行业。
2. 提升技能与学历：通过学习新技能或继续深造，增强自身竞争力。例如，参加职业培训课程或考取相关证书。
3. 拓展社交网络：建立广泛的职业人脉，通过朋友、同学或社交媒体获取更多就业机会。
4. 灵活就业选择：考虑兼职、自由职业或创业等多元化就业方式，逐步实现经济独立。

总结

30岁还没工作的男性并非没有价值，而是需要更多的关注和支持。了解他们的心理状态、分析背后的社会现象，并给予合理的职业发展建议，是帮助他们重新融入社会的重要途径。社会应提供更多包容性就业环境，让每个人都能找到适合自己的位置。