关于农民工的政策规定，国家从多个维度进行了系统性规范，主要涵盖就业、权益保障、社会保障及社会管理等方面。以下是综合整理的核心内容：

一、就业创业支持政策

1. 消除年龄歧视

   五部门联合发布《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，明确禁止以年龄为由"一刀切"清退大龄农民工，提供免费公共就业服务，并支持建立劳动**咨询站点。

2. 社保与岗位稳定

   实施社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助等政策，重点支持建筑、制造、服务业企业。探索建立区域劳务协作联盟，完善跨区域就业服务机制。

3. 职业技能培训

   推广终身职业技能培训，开展就业技能、岗位技能提升等培训，支持返乡创业农民工获得专业化服务。

二、权益保障核心规定

1. 工资支付保障

   《保障农民工工资支付条例》规定，工资必须以货币形式发放，禁止拖欠或以实物替代。施工企业需建立工资专用账户，实现工资与工程款分离。

2. 劳动合同与用工规范

   用人单位必须与农民工签订书面合同，明确工资标准、支付时间等条款，实行实名制管理。试用期应包含在合同期限内，禁止收取不合理费用。

3. 劳动安全与社会保障

   农民工享有休息休假、工伤医疗等权益，女职工和未成年工受特殊保护。推动农民工纳入城市社会保障体系，扩大养老保险、医疗保险覆盖面。

三、社会保障与公共服务

1. 社会保障覆盖

   努力实现农民工在养老、医疗、失业等方面的社会保障与城市居民接轨，解决"户籍墙"问题。

2. 公共服务均等化

   在就业服务、法律咨询等方面，农民工与城市居民享有同等权利。支持在农民工集中地区建立**服务站点，提供法律援助。

四、社会管理规范

1. 信用体系约束

   将拖欠工资企业纳入征信黑名单，实施联合惩戒机制。建筑企业需为农民工实名办卡，工资直接发放至个人账户。

2. 权益投诉与**

   农民工可通过行政投诉或法律途径**，相关部门需依法及时处理投诉，建立跨部门协调机制。

以上政策通过法律约束、权益保障与服务支持，构建了多层次的农民工权益保护体系，旨在促进农民工平等参与社会经济活动。