1993年

我国社保政策中关于“最低缴费15年”的规定始于 1993年 ，但具体实施细节需结合不同时期的政策演变来理解：

1. 起始时间

   1993年1月1日起，我国开始在部分国有企业试行养老保险制度，标志着社保制度全面实施。这一阶段实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度框架。

2. 15年缴费年限的演变

   • 1993-2014年 ：个人账户养老金计发系数为80%，退休金替代率约为60%。

   • 2015年改革前 ：延续15年缴费年限的观念，但未明确法律约束。

   • 2015年后 ：机关事业单位养老保险制度改革开始实施，但这一改革不涉及普通职工的缴费年限调整。

3. 政策调整与未来趋势

   • 2024年政策调整 ：国务院决定延迟退休年龄，并逐步提高最低缴费年限。从2030年起，最低缴费年限将增加至20年。

   • 2030年后 ：社保政策将不再以“15年”为固定标准，而是根据退休年龄动态调整。

总结 ：15年社保缴费年限的现行规定源于1993年养老保险制度的建立，但这一标准并非一成不变。未来政策将根据人口老龄化等社会经济变化进行调整，建议关注国务院及人社部门的最新通知。