2024吉林省公务员职位表分数线

​2024年吉林省公务员考试笔试合格分数线已公布,各类职位标准明确:省市级综合管理类90分、县乡级85分、行政执法类90分,公安机关执法勤务类135分,司法警官定向招录90分。​​ 考生需达到对应分数线方可进入后续环节,但实际进面分数通常更高,需结合岗位竞争情况综合评估。

  1. ​分数线分类解析​
    不同职位类型分数线差异显著,公安机关执法勤务类因含专业科目考试,总分要求最高(135分),县乡级综合管理类相对较低(85分)。司法警官职业学院定向招录职位单独划线,与省市级综合管理类持平(90分)。

  2. ​成绩计算与进面规则​
    总成绩由笔试(60%)和面试(40%)构成,笔试未达标直接淘汰。公安机关职位笔试成绩按行测40%、申论30%、公安专业科目30%折算,其他职位按公共科目平均分计算。进面需同时满足分数线要求和成绩排名比例。

  3. ​历年趋势与备考参考​
    近三年分数线保持稳定,省市级和行政执法类持续90分,县乡级85分。考生可参考历年岗位实际录取分(通常高于合格线10-20分)制定目标,尤其热门岗位需冲刺更高分。

  4. ​后续流程与注意事项​
    达线考生需关注资格复审通知,确保材料真实;公安机关职位需通过体能测评。面试时间由招录机关另行通知,逾期未确认视为放弃。

​提示​​:分数线仅为最低门槛,考生应结合岗位历年竞争比调整备考策略,并定期查看吉林公务员考试网更新,避免错过关键节点。

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​​2024年吉林省国家公务员考试共招录1093人,提供494个岗位,覆盖省直机关及9个地市,其中长春市招录人数最多(394人),中央国家行政机关省级以下直属机构占比超80%​ ​。考生需重点关注岗位类型、地域分布及专业限制,合理规划报考策略。 ​​招录规模与结构​ ​:吉林省国考岗位以中央国家行政机关省级以下直属机构为主(421个岗位招1011人),省直机关仅占16个岗位。长春、吉林市

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24吉林省考公务员笔试分数

2024年吉林省公务员考试笔试合格分数线如下: 综合管理类职位 省市级:90分 县乡级:85分 行政执法类职位 90分 公安机关执法勤务类职位 135分 司法行政机关定向招录(司法行政警察类专业应届毕业生) 90分 说明 :以上分数线为各职位的最低合格分数,具体以当年招录公告为准。考生可通过吉林公务员考试网查询个人成绩

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吉林省公务员考试多少分上岸

吉林省公务员考试上岸分数线因职位类型和地区差异较大,具体如下: 综合管理类职位 省市级:90分 县乡级:85分 (来源:) 行政执法类职位 90分 (来源:) 公安机关人民警察职位 135分 (来源:) 司法行政机关定向招录(司法警校毕业生) 90分 (来源:) 其他说明 : 公务员职位的“上岸线”通常指笔试合格线,不同年份和职位存在波动,例如2022年长春三不限岗位要求140分以上

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吉林省考公务员考试126分什么水平

吉林省考公务员考试126分的水平可综合分析如下: 整体成绩分布参考 2025年吉林省考成绩普遍较高,多数考生分数集中在130-140分区间。126分略低于该高分段,但需结合具体年份和岗位类型判断。 与历年分数线对比 2021年吉林省考笔试合格线为甲级90分、乙级85分,126分明显高于该线。 2020年甲级100分、乙级90分,126分也高于当年乙级线。 但需注意,以上数据为公共科目总分线

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贵州比较好的公考面试机构

‌贵州较好的公考面试机构通常具备以下亮点:师资专业(本地考官经验)、课程体系完善(分模块强化)、实战模拟高频(还原真实考场)、通过率数据透明。 ‌ ‌师资团队 ‌ 优质机构的核心优势在于师资,尤其是熟悉贵州考情的资深面试官或考官团队。这类教师能精准解读本地面试评分标准,结合考生个人特点定制答题策略,避免模板化。部分机构还会邀请体制内在职人员做专项指导。 ‌课程设计 ‌ 系统性课程覆盖结构化

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贵州大树面试培训怎么样

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贵州金标尺面试培训怎么样

​​贵州金标尺面试培训在师资力量、课程体系和小班教学方面表现突出,尤其适合贵州本地考生备考公务员和事业单位面试。​ ​其核心优势包括​​分岗专项培训、实战模拟演练和个性化辅导​ ​,但需结合具体校区口碑选择。 ​​师资与教学质量​ ​ 金标尺拥有超6年一线教学经验的面试团队,教师深谙贵州考情和评分标准,定期组织模拟竞赛和严格考核保障教学效果。部分学员反馈师资专业度高,但个别校区存在服务差异

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面试培训班收费标准

面试培训班的收费标准通常在1000元至数万元 之间,具体费用因课程类型、机构品牌、培训时长和地区差异而有所不同。例如,线上培训费用较低,一般在1000-3000元 ,而线下课程则可能达到2000-3000元 或更高。 影响收费的主要因素 课程类型 :线上课程价格相对较低,而线下课程、VIP班和一对一辅导费用较高,部分VIP课程收费甚至高达15万元 。 机构品牌 :知名机构通常收费较高

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面试前培训正常吗

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2025年吉林省考公务员职位详情

2025年吉林省考公务员职位详情如下: 一、招录概况 总人数 :4984人,招录岗位4103个。 时间安排 :2月10日-14日报名,3月15日考试。 二、地区招录情况 省直机关 :招录人数同比增长35%,是增长最大的地区。 长春市 :招录人数同比增长12%,需重点关注。 其他地市 :招录人数变化较小。 三、职位特点 热门岗位特征 以长春市南关区财政局等“三不限”(不限专业、不限户籍

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2024年吉林省考公务员公告

2024年吉林省公务员考试公告已发布,本次招录4341人,报名时间为2024年2月19日8:30至2月23日14:30,笔试时间为2024年3月16日和17日。 一、报考条件 国籍与政治要求 :具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度。 年龄限制 :一般18-35周岁(1988年2月至2006年2月出生),2024年应届硕士

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2024年吉林省公务员考试职位表

​​2024年吉林省公务员考试职位表已正式发布,共招录4341人,涵盖省直及各地市多元岗位,​ ​包括党政机关、专业技术岗及基层服务岗,学历以本科为主,部分岗位限应届生或基层经验。报名时间为2024年2月19日至23日,考试注重政治素质与专业能力匹配,竞争比例与岗位详情可通过官方渠道查询。 ​​招录规模与结构​ ​ 本次招录人数较往年稳中有升,省直机关占比约5%,长春市招录人数最多(394人)

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吉林省公务员局局长

吉林省公务员局局长的角色在于推动全省公务员管理工作的规范化与创新,通过一系列举措如优化考核制度、强化培训以及提升服务质量等,致力于建设一支高效廉洁的公务员队伍。 作为省级公务员局的核心领导,吉林省公务员局局长肩负着制定和实施全省公务员管理制度的重要职责。其工作内容涵盖了公务员的选拔任用、教育培训、绩效评估等多个方面。局长需确保公务员招录过程的公平公正,通过改革考试制度,调整笔试面试比例

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2024年吉林公务员岗位职位表

2024年吉林公务员岗位职位表已正式发布,‌涵盖省直、市州、县乡三级机关 ‌,‌提供行政、执法、技术等多元岗位 ‌,‌学历要求以本科为主、部分岗位放宽至大专 ‌。考生需重点关注招录部门、专业限制和基层工作年限等核心信息。 ‌招录规模与结构 ‌ 2024年吉林省共设置公务员岗位2100余个,其中: 省直机关占比15%(如财政厅、审计局等) 市州级岗位占比40%(长春、吉林市需求最大)

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2024年吉林省公务员招考职位表

2024年吉林省公务员招考职位表已发布,详述招录信息! 2024年吉林省公务员招考职位表已经正式对外公布,该表详细列出了吉林省各级机关计划招录的公务员职位信息。以下是对该职位表的详细解析: 职位分布情况 省直机关 :职位数量占比约20%,涵盖了各个主要职能部门。 市州机关 :职位数量占比约30%,包括长春、吉林、四平等各市州的重要岗位。 县乡机关 :职位数量占比约50%,重点招录基层公务员

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广西区考130处于什么水平

中上水平 在广西区考中,130分属于 中上水平 ,但具体排名和竞争力需结合岗位竞争情况综合判断。以下是具体分析: 一、分数定位分析 绝对分数定位 若省考总分为200分,130分约为总分的65%,属于中等偏上水平。 相对排名参考 该分数通常能确保通过笔试,但具体排名取决于报考人数和岗位竞争激烈程度。例如: 在竞争较少的岗位,130分可能进入面试环节; 在竞争激烈的热门岗位

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吉林省考满分是200还是300

吉林省考满分是200分 ,由《行政职业能力测验》和《申论》两科组成,每科满分均为100分。 1. 公共科目满分构成 《行政职业能力测验》满分100分。 《申论》满分100分。 2. 申论分级 申论分为甲、乙、丙三类,但无论哪一类,满分均为100分。 3. 部分岗位加试科目 部分特殊岗位(如公安类职位)需加试《公安专业科目》,但此科目成绩通常按比例折算,不计入200分的总分。 4. 合格分数线

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吉林省考130分什么水平

吉林省考130分属于中上水平,但具体表现需结合岗位竞争和考试难度综合判断。以下是详细分析: 整体成绩分布参考 近年吉林省考成绩普遍在130-140分之间,平均分约为135分。其中,乡镇/县级岗位进面分数线多在130分左右,而省级/市级岗位竞争激烈,进面分数线通常在145分以上。 分数段优势分析 行测/申论要求 :130分通常意味着行测≥90分,申论≥40分

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