吉林省考满分是200分，由《行政职业能力测验》和《申论》两科组成，每科满分均为100分。
吉林省考满分是200分，由两科各100分组成，部分岗位需加试其他科目，但成绩单独计算。
中上水平 在广西区考中，130分属于 中上水平 ，但具体排名和竞争力需结合岗位竞争情况综合判断。以下是具体分析： 一、分数定位分析 绝对分数定位 若省考总分为200分，130分约为总分的65%，属于中等偏上水平。 相对排名参考 该分数通常能确保通过笔试，但具体排名取决于报考人数和岗位竞争激烈程度。例如： 在竞争较少的岗位，130分可能进入面试环节； 在竞争激烈的热门岗位
2024年吉林省公务员招考职位表已发布，详述招录信息！ 2024年吉林省公务员招考职位表已经正式对外公布，该表详细列出了吉林省各级机关计划招录的公务员职位信息。以下是对该职位表的详细解析： 职位分布情况 省直机关 ：职位数量占比约20%，涵盖了各个主要职能部门。 市州机关 ：职位数量占比约30%，包括长春、吉林、四平等各市州的重要岗位。 县乡机关 ：职位数量占比约50%，重点招录基层公务员
2024年吉林公务员岗位职位表已正式发布，涵盖省直、市州、县乡三级机关 ，提供行政、执法、技术等多元岗位 ，学历要求以本科为主、部分岗位放宽至大专 。考生需重点关注招录部门、专业限制和基层工作年限等核心信息。 招录规模与结构 2024年吉林省共设置公务员岗位2100余个，其中： 省直机关占比15%（如财政厅、审计局等） 市州级岗位占比40%（长春、吉林市需求最大）
2024年吉林省公务员考试职位表已正式发布，共招录4341人，涵盖省直及各地市多元岗位， 包括党政机关、专业技术岗及基层服务岗，学历以本科为主，部分岗位限应届生或基层经验。报名时间为2024年2月19日至23日，考试注重政治素质与专业能力匹配，竞争比例与岗位详情可通过官方渠道查询。 招录规模与结构 本次招录人数较往年稳中有升，省直机关占比约5%，长春市招录人数最多（394人）
2024年吉林省公务员考试公告已发布，本次招录4341人，报名时间为2024年2月19日8:30至2月23日14:30，笔试时间为2024年3月16日和17日。 一、报考条件 国籍与政治要求 ：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。 年龄限制 ：一般18-35周岁（1988年2月至2006年2月出生），2024年应届硕士
2025年吉林省考公务员职位详情如下： 一、招录概况 总人数 ：4984人，招录岗位4103个。 时间安排 ：2月10日-14日报名，3月15日考试。 二、地区招录情况 省直机关 ：招录人数同比增长35%，是增长最大的地区。 长春市 ：招录人数同比增长12%，需重点关注。 其他地市 ：招录人数变化较小。 三、职位特点 热门岗位特征 以长春市南关区财政局等“三不限”（不限专业、不限户籍
2024年吉林省公务员考试成绩排名暂未公布，但考生可以通过以下方式查询自己的笔试成绩： 成绩查询入口 ：考生可凭本人身份证号、密码登录吉林公务员考试网（）查询本人笔试成绩。 笔试成绩查询时间 ：2024年度吉林省各级机关考试录用公务员笔试成绩定于2024年4月2日19时发布。 希望以上信息能帮助您顺利查询到自己的考试成绩
2024年吉林省公务员考试笔试合格分数线已公布，各类职位标准明确：省市级综合管理类90分、县乡级85分、行政执法类90分，公安机关执法勤务类135分，司法警官定向招录90分。 考生需达到对应分数线方可进入后续环节，但实际进面分数通常更高，需结合岗位竞争情况综合评估。 分数线分类解析 不同职位类型分数线差异显著，公安机关执法勤务类因含专业科目考试，总分要求最高（135分）
2024年吉林省国家公务员考试共招录1093人，提供494个岗位，覆盖省直机关及9个地市，其中长春市招录人数最多（394人），中央国家行政机关省级以下直属机构占比超80% 。考生需重点关注岗位类型、地域分布及专业限制，合理规划报考策略。 招录规模与结构 ：吉林省国考岗位以中央国家行政机关省级以下直属机构为主（421个岗位招1011人），省直机关仅占16个岗位。长春、吉林市
吉林省考130分属于中上水平，但具体表现需结合岗位竞争和考试难度综合判断。以下是详细分析： 整体成绩分布参考 近年吉林省考成绩普遍在130-140分之间，平均分约为135分。其中，乡镇/县级岗位进面分数线多在130分左右，而省级/市级岗位竞争激烈，进面分数线通常在145分以上。 分数段优势分析 行测/申论要求 ：130分通常意味着行测≥90分，申论≥40分
根据2024年吉林省考最新分数线及综合分析，130分在乡镇公务员招录中具有一定竞争力，但能否进入面试需结合具体岗位和竞争情况判断。以下是关键信息整合： 基础分数线参考 2024年县乡级综合管理类职位笔试合格线为85分，进面分数线普遍在85-130分之间。 公安机关执法勤务类职位笔试合格线为135分，进面分数线通常在90分以上。 130分的竞争力分析 乡镇岗位普遍适用 ：在县乡级综合管理类
吉林130路公交车的发车间隔为 4-30分钟/趟 ，具体信息如下： 运营时间 常规时段 ：05:30-21:10（夏季）或05:30-20:30（冬季） 末班车时间 ：哈达湾方向为21:00左右，欧亚城方向为21:10左右（夏季） 班次频率 发车间隔约 4-30分钟 ，高峰期可能缩短至4分钟，平峰期延长至30分钟。 运营公司 由 吉林市城市公共交通集团有限公司第六分公司 负责运营。
关于吉林省白山市公务员面试成绩，根据2015年相关考试信息整理如下： 一、2015年上半年面试成绩概况 成绩范围 ：进入考察、体检人员（黑体字显示）的面试成绩集中在82-86.8分之间。 成绩查询方式 ：考生可通过白山市人力资源和社会保障局电话3223367或中共白山市委组织部电话3226740查询具体名单。 二、2015年下半年面试成绩查询 成绩公示平台
吉林省考上岸几率整体较低但存在结构性机会，2025年招录规模扩大至4984人，平均竞争比约23:1，热门岗位可达200:1以上，而偏远地区或限制条件多的岗位竞争较小。 从近年数据看，吉林省考竞争呈现三大特点： 招录规模波动明显 ：2025年计划招录4984人，较2024年增加14.8%，但相比2022年5367人仍缩减7.1%。省直、长春地区岗位占比超50%
吉林省公务员考试中，笔试和面试的占比通常为6:4 （笔试60%、面试40%），部分特殊岗位可能调整为5:5 。这一比例设计既注重考生的知识储备，又考察实际能力，关键亮点在于：笔试决定入围门槛，面试侧重综合表现 ，最终成绩按加权计算。 笔试的核心作用 笔试成绩占总成绩的60%，主要考察《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位加试专业科目。高分笔试能显著提升总分优势
吉林省公务员考试的面试考官并不都是来自省级单位，而是由各地市处级以上领导、考试组织部门委派的人员，以及高校或党校的专家学者组成 。这些考官在面试前会接受定期培训，以确保面试的专业性和公平性。吉林省的公务员考试面试试题由省委组织部、人事厅统一命题，测评方法主要采用结构化面试法和无领导小组讨论法，也可根据职位要求和实际需要采用其他测评方式
关于吉林省公务员考试面试成绩排名，结合近年数据信息整理如下： 一、2018年白山市政府公务员面试成绩排名（部分数据） 根据2018年白山市公务员考试拟录用人员公示信息，面试成绩排名前20的考生及相关信息如下（具体以官方发布为准）。 二、2020年吉林省公务员面试成绩概况 成绩查询方式 考生可通过吉林公务员考试网或华图教育等官方渠道查询成绩。 地区差异示例 长白山地区三不限岗位面试平均分约85分；
吉林省公务员进入面试的分数因职位类别和地区差异而不同，通常省市级综合管理类需达到90分，县乡级需85分，而公安机关职位则要求135分。 热门岗位（如长春市直）竞争激烈，实际进面分可能高达145分，而冷门地区或限制专业岗位可能120分即可入围。面试合格线统一为60分，但部分岗位需达到同组平均分才能晋级。 职位类别决定基础门槛 省市级综合管理类、行政执法类职位笔试合格线为90分
吉林省公务员面试形式通常以结构化面试 为主，部分岗位会采用无领导小组讨论 的形式。以下是具体内容和流程的详细介绍： 1. 面试形式 结构化面试 ：这是最常见的面试形式，考官根据既定的题本和评分标准提问，考生需在规定时间内作答。题型包括综合分析题、情景模拟题、人际关系题和计划组织题等。 无领导小组讨论 ：主要针对报考职位笔试为甲级的考生，考察团队合作和领导能力。考生需在小组内围绕特定问题展开讨论
