2024年吉林省公务员考试成绩排名暂未公布，但考生可以通过以下方式查询自己的笔试成绩：
希望以上信息能帮助您顺利查询到自己的考试成绩。
2024年吉林省公务员考试笔试合格分数线已公布，各类职位标准明确：省市级综合管理类90分、县乡级85分、行政执法类90分，公安机关执法勤务类135分，司法警官定向招录90分。 考生需达到对应分数线方可进入后续环节，但实际进面分数通常更高，需结合岗位竞争情况综合评估。 分数线分类解析 不同职位类型分数线差异显著，公安机关执法勤务类因含专业科目考试，总分要求最高（135分）
2024年吉林省国家公务员考试共招录1093人，提供494个岗位，覆盖省直机关及9个地市，其中长春市招录人数最多（394人），中央国家行政机关省级以下直属机构占比超80% 。考生需重点关注岗位类型、地域分布及专业限制，合理规划报考策略。 招录规模与结构 ：吉林省国考岗位以中央国家行政机关省级以下直属机构为主（421个岗位招1011人），省直机关仅占16个岗位。长春、吉林市
2024年吉林省公务员考试笔试合格分数线如下： 综合管理类职位 省市级：90分 县乡级：85分 行政执法类职位 90分 公安机关执法勤务类职位 135分 司法行政机关定向招录（司法行政警察类专业应届毕业生） 90分 说明 ：以上分数线为各职位的最低合格分数，具体以当年招录公告为准。考生可通过吉林公务员考试网查询个人成绩
吉林省公务员考试上岸分数线因职位类型和地区差异较大，具体如下： 综合管理类职位 省市级：90分 县乡级：85分 （来源：） 行政执法类职位 90分 （来源：） 公安机关人民警察职位 135分 （来源：） 司法行政机关定向招录（司法警校毕业生） 90分 （来源：） 其他说明 ： 公务员职位的“上岸线”通常指笔试合格线，不同年份和职位存在波动，例如2022年长春三不限岗位要求140分以上
吉林省考公务员考试126分的水平可综合分析如下： 整体成绩分布参考 2025年吉林省考成绩普遍较高，多数考生分数集中在130-140分区间。126分略低于该高分段，但需结合具体年份和岗位类型判断。 与历年分数线对比 2021年吉林省考笔试合格线为甲级90分、乙级85分，126分明显高于该线。 2020年甲级100分、乙级90分，126分也高于当年乙级线。 但需注意，以上数据为公共科目总分线
贵州较好的公考面试机构通常具备以下亮点：师资专业（本地考官经验）、课程体系完善（分模块强化）、实战模拟高频（还原真实考场）、通过率数据透明。 师资团队 优质机构的核心优势在于师资，尤其是熟悉贵州考情的资深面试官或考官团队。这类教师能精准解读本地面试评分标准，结合考生个人特点定制答题策略，避免模板化。部分机构还会邀请体制内在职人员做专项指导。 课程设计 系统性课程覆盖结构化
关于贵州大树面试培训的综合评价，结合不同来源的信息分析如下： 一、机构优势 师资力量 多数评价提到机构拥有专业教师团队，部分教师通过严格考核，具备丰富的面试辅导经验，且提供小班教学和全程跟组服务。 学员服务 提供水杯、抱枕等学习用品，节假日送小礼物，老师负责督促学习并加班批改作业，服务较为贴心。 地区覆盖 在贵州全境设有分支机构，覆盖9个县级市和2个特区，方便学员就近学习。 通过率表现
贵州金标尺面试培训在师资力量、课程体系和小班教学方面表现突出，尤其适合贵州本地考生备考公务员和事业单位面试。 其核心优势包括分岗专项培训、实战模拟演练和个性化辅导 ，但需结合具体校区口碑选择。 师资与教学质量 金标尺拥有超6年一线教学经验的面试团队，教师深谙贵州考情和评分标准，定期组织模拟竞赛和严格考核保障教学效果。部分学员反馈师资专业度高，但个别校区存在服务差异
2025年吉林省考公务员职位详情如下： 一、招录概况 总人数 ：4984人，招录岗位4103个。 时间安排 ：2月10日-14日报名，3月15日考试。 二、地区招录情况 省直机关 ：招录人数同比增长35%，是增长最大的地区。 长春市 ：招录人数同比增长12%，需重点关注。 其他地市 ：招录人数变化较小。 三、职位特点 热门岗位特征 以长春市南关区财政局等“三不限”（不限专业、不限户籍
2024年吉林省公务员考试公告已发布，本次招录4341人，报名时间为2024年2月19日8:30至2月23日14:30，笔试时间为2024年3月16日和17日。 一、报考条件 国籍与政治要求 ：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。 年龄限制 ：一般18-35周岁（1988年2月至2006年2月出生），2024年应届硕士
2024年吉林省公务员考试职位表已正式发布，共招录4341人，涵盖省直及各地市多元岗位， 包括党政机关、专业技术岗及基层服务岗，学历以本科为主，部分岗位限应届生或基层经验。报名时间为2024年2月19日至23日，考试注重政治素质与专业能力匹配，竞争比例与岗位详情可通过官方渠道查询。 招录规模与结构 本次招录人数较往年稳中有升，省直机关占比约5%，长春市招录人数最多（394人）
2024年吉林公务员岗位职位表已正式发布，涵盖省直、市州、县乡三级机关 ，提供行政、执法、技术等多元岗位 ，学历要求以本科为主、部分岗位放宽至大专 。考生需重点关注招录部门、专业限制和基层工作年限等核心信息。 招录规模与结构 2024年吉林省共设置公务员岗位2100余个，其中： 省直机关占比15%（如财政厅、审计局等） 市州级岗位占比40%（长春、吉林市需求最大）
2024年吉林省公务员招考职位表已发布，详述招录信息！ 2024年吉林省公务员招考职位表已经正式对外公布，该表详细列出了吉林省各级机关计划招录的公务员职位信息。以下是对该职位表的详细解析： 职位分布情况 省直机关 ：职位数量占比约20%，涵盖了各个主要职能部门。 市州机关 ：职位数量占比约30%，包括长春、吉林、四平等各市州的重要岗位。 县乡机关 ：职位数量占比约50%，重点招录基层公务员
中上水平 在广西区考中，130分属于 中上水平 ，但具体排名和竞争力需结合岗位竞争情况综合判断。以下是具体分析： 一、分数定位分析 绝对分数定位 若省考总分为200分，130分约为总分的65%，属于中等偏上水平。 相对排名参考 该分数通常能确保通过笔试，但具体排名取决于报考人数和岗位竞争激烈程度。例如： 在竞争较少的岗位，130分可能进入面试环节； 在竞争激烈的热门岗位
吉林省考满分是200分 ，由《行政职业能力测验》和《申论》两科组成，每科满分均为100分。 1. 公共科目满分构成 《行政职业能力测验》满分100分。 《申论》满分100分。 2. 申论分级 申论分为甲、乙、丙三类，但无论哪一类，满分均为100分。 3. 部分岗位加试科目 部分特殊岗位（如公安类职位）需加试《公安专业科目》，但此科目成绩通常按比例折算，不计入200分的总分。 4. 合格分数线
吉林省考130分属于中上水平，但具体表现需结合岗位竞争和考试难度综合判断。以下是详细分析： 整体成绩分布参考 近年吉林省考成绩普遍在130-140分之间，平均分约为135分。其中，乡镇/县级岗位进面分数线多在130分左右，而省级/市级岗位竞争激烈，进面分数线通常在145分以上。 分数段优势分析 行测/申论要求 ：130分通常意味着行测≥90分，申论≥40分
根据2024年吉林省考最新分数线及综合分析，130分在乡镇公务员招录中具有一定竞争力，但能否进入面试需结合具体岗位和竞争情况判断。以下是关键信息整合： 基础分数线参考 2024年县乡级综合管理类职位笔试合格线为85分，进面分数线普遍在85-130分之间。 公安机关执法勤务类职位笔试合格线为135分，进面分数线通常在90分以上。 130分的竞争力分析 乡镇岗位普遍适用 ：在县乡级综合管理类
