​​杭州灵西机器人作为国内领先的3D视觉解决方案提供商，其待遇水平在行业中具备显著竞争力，核心岗位薪资普遍集中在￥10-50K，82.8%的岗位可达此区间，且技术类岗位薪资上限高达60K，叠加14-16薪、股权激励等多元福利。​​

1. ​​薪资结构​​
   技术岗（如算法工程师、FPGA开发）月薪20-40K，14薪起步，优质人才可上浮至60K；非技术岗（如电气设计、项目经理）月薪10-20K。本科平均薪资28.7K，硕士37K，杭州地区整体平均26.2K，显著高于本地同行业9%。

2. ​​福利体系​​
   包含五险一金、弹性工作、带薪年假、绩效奖金及股权激励，部分岗位提供住房/交通补贴、加班餐补。公司注重员工发展，设有灵活调薪机制和扁平化管理，技术团队核心成员来自北大、清华等顶尖院校。

3. ​​岗位需求​​
   计算机/电子类岗位占比超65%，算法、FPGA、机械设计等方向需求旺盛，本科及以上学历占比92.3%。公司处于快速发展期，融资轮次推进中，职业晋升空间明确。

​​提示​​：薪资受岗位、经验及项目影响较大，建议结合具体JD评估。技术类候选人可重点关注算法、3D视觉等核心部门，薪资议价空间更高。