很抱歉，目前没有找到关于“97号令安全培训规定”的准确信息。根据现有资料，相关安全培训规定主要涉及以下内容：

1. 培训对象与要求

   • 所有生产经营单位从业人员必须接受安全培训，未经培训合格者不得上岗。

   • 特种作业人员需取得相应资格证书并定期复审。

   • 新进员工、转岗员工及离岗后重新上岗员工需接受针对性培训。

2. 培训内容

   • 基础培训 ：包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位安全操作规程等。

   • 专项培训 ：针对特定工种（如煤矿、危险化学品等）进行专业技能和应急处理培训。

   • 应急培训 ：包含事故预防、应急响应、自救互救等内容。

3. 培训方式与管理

   • 培训分为内部培训（如企业聘请专家）和外部培训（如专业机构）。

   • 建立安全培训档案，记录培训内容、考核结果及从业人员的培训经历。

   • 定期对培训效果进行评估，及时调整培训计划。

4. 监督管理

   • 国家应急管理部及地方监管部门负责安全培训工作的监督指导。

   • 煤矿企业需建立完善的安全培训管理制度，确保经费投入（不低于教育培训总额的40%）。

若需了解“97号令”的具体内容，建议补充更详细的背景说明，以便进一步查找相关法规文件。