以下是针对餐饮店招聘的文案模板及建议，综合多个权威来源整理而成：

一、招聘启事模板

岗位一：厨师长

• 薪资 ：7000-8000元/月

• 要求 ：3年以上餐饮连锁管理经验，精通成本核算与团队管理，擅长江浙菜/粤菜/上海菜。

岗位二：服务员

• 薪资 ：3000-3800元/月（试用期1000元）

• 要求 ：18-35岁，形象气质佳，有餐饮服务经验者优先，提供包吃包住。

岗位三：前台接待

• 薪资 ：3300-3900元/月

• 要求 ：20-25岁，大专以上学历，酒店前台经验者优先。

二、招聘渠道与策略

1. 短视频招聘 ：在抖音/快手发布后厨日常视频，标注“招切菜小能手”等诱人信息。

2. 兼职转正计划 ：大学生兼职可签订3个月合同，表现优异者转为正式工。

3. 员工推荐奖励 ：老员工推荐新员工可获500元奖金。

4. 线下合作 ：与奶茶店合作贴广告，互推招聘信息。

三、福利待遇

• 薪资结构 ：基础工资+提成+工龄奖（如满半年升组长）。

• 住宿条件 ：提供公寓化食宿，配备空调、洗衣机等设施。

• 职业发展 ：提供培训机会，支持晋升为店长或厨师长。

四、注意事项

• 岗位匹配 ：明确各岗位职责，如厨师需掌握成本控制，前台需具备沟通能力。

• 试用期管理 ：设定合理考核标准，确保新员工适应岗位。

• 合规要求 ：签订劳动合同，明确工时与休息日。

以上模板可根据具体需求调整薪资范围和岗位要求，建议搭配美食照片或门店环境图提升吸引力。