​​餐厅招聘启事简短的核心在于清晰传达岗位需求与吸引力，同时符合Google的EEAT（专业性、实际经验、权威性、可信度）标准。​​关键亮点包括：​​突出岗位核心要求​​（如经验、技能）、​​明确福利待遇​​（薪资、培训等）、​​简化应聘流程​​（联系方式、简历投递方式），并确保信息真实可信。

1. ​​精准提炼岗位需求​​
   招聘启事应避免冗长，直接列出关键岗位（如厨师、服务员）及核心要求（如“2年烹饪经验”“良好沟通能力”）。例如：“招聘厨师：需熟悉粤菜，3年以上经验，擅长团队协作。”

2. ​​强化福利与成长空间​​
   简短提及竞争力薪资（如“底薪+提成”）、培训机会或晋升路径，增强吸引力。例如：“提供带薪培训、年度旅游及绩效奖金。”

3. ​​简化流程与联系方式​​
   明确简历投递邮箱或电话，避免复杂步骤。例如：“简历请发至hr@xxx.com，标题注明‘应聘岗位+姓名’。”

4. ​​语言简洁且符合EEAT标准​​
   使用正式但友好的语气，避免夸张描述，确保信息真实（如不虚报薪资）。例如：“我们承诺透明薪酬体系，详情面谈。”

​​提示​​：定期更新招聘信息，保持与餐厅实际需求一致，并在多个平台（官网、社交媒体）同步发布以扩大覆盖。