餐饮找工作用什么软件

以下是餐饮行业求职的常用软件推荐,分领域整理如下:

一、综合招聘平台

  1. 58同城

    • 覆盖餐饮、零售、电商等多领域招聘信息,支持按地区筛选职位,适合求职者获取广泛岗位。
  2. BOSS直聘

    • 提供海量实时职位,支持与招聘方直接沟通,无中间商,适合厨师等专业岗位求职。
  3. 智联招聘/前程无忧51Job

    • 老牌招聘平台,可精准匹配职位,支持地图定位和面试预约,适合中高端餐饮管理岗位。

二、垂直餐饮平台

  1. 名厨之家/厨师找工作

    • 专注厨师招聘,更新及时,适合餐饮行业求职者。
  2. **东方/餐饮招聘网

    • 17年行业积累,覆盖酒店、餐饮等细分领域,提供招聘猎头和人事外包服务,适合中高端餐饮职位。

三、其他推荐工具

  • 赶集直招 :可同时查找工作与住所,适合急需就业者。

  • 拉勾招聘/597直聘 :高薪职位实时更新,支持在线面试,适合技术型厨师或管理岗位。

四、注意事项

  1. 职位筛选 :优先选择标注“餐饮”或“酒店”的职位,查看工作地点、薪资范围及工作内容。

  2. 平台验证 :通过企业认证、用户评价筛选可靠招聘方,避免诈骗。

  3. 多渠道验证 :在APP内查看公司资质,必要时通过电话或实地考察确认。

以上平台可根据个人需求组合使用,建议先在综合平台(如58同城、BOSS直聘)获取大量信息,再通过垂直平台(如名厨之家、**东方)深入筛选匹配职位。

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品牌扩张需求 太二餐饮频繁招人的主要原因可归纳为以下三点: 品牌快速扩张与国际化布局 太二作为九毛九旗下亚文化属性的互联网餐饮品牌,近年来加速“走出去”战略,在海外开设门店(如菲律宾马尼拉店)。这种扩张需要大量员工支持,包括厨师、服务员等岗位。 高薪吸引高端人才 品牌通过提供百万年薪等优厚待遇吸引顶尖厨师等核心岗位人才。例如,曾以百万年薪招聘大厨,显示其重视菜品品质与技术团队建设。

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餐饮招聘图

‌餐饮招聘图是餐饮行业用于吸引求职者的视觉化招聘工具,核心价值在于通过 ‌直观的岗位展示、品牌文化传递和高效信息传达‌提升招聘效果。 ‌ ‌视觉吸引力优先 ‌ 餐饮招聘图常采用高饱和度色彩、诱人菜品或工作场景照片,搭配简洁文案突出薪资福利(如“月薪8K+提成”“包食宿”),3秒内抓住求职者眼球。例如,奶茶店招聘图多用粉色背景+员工制作饮品的动态照片,强化年轻化氛围。 ‌关键信息分层呈现 ‌ 顶部

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​​杭州餐饮招聘平台主要包括综合类招聘网站、垂直餐饮招聘平台及本地生活服务APP三大类,其中58同城、BOSS直聘覆盖岗位最全,提供从服务员到厨师长的全链条职位,且多数岗位标注薪资范围与福利待遇(如包吃住、五险一金等)。​ ​ 58同城是杭州餐饮招聘的主力平台,覆盖咖啡师、服务员、厨师等基础岗位,薪资集中在3000-7000元/月,部分连锁品牌如肯德基、老娘舅会发布储备经理等高阶职位

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为什么餐饮行业一直招人

薪资低、流动性大、工作强度高 餐饮行业长期存在高流动性现象,主要原因可归纳为以下几方面: 一、核心原因:高流动性与低留存率 薪资待遇不足 餐饮业属于劳动密集型服务行业,整体薪酬水平较低,尤其是一线服务员、传菜员等岗位,月收入多在几千元,难以满足生活需求。且薪资结构单一,缺乏奖金、社保等福利,导致员工离职意愿强烈。 工作强度与压力大 餐饮业需应对高强度工作,包括长时间服务、多任务处理(如前台接待

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餐饮行业招人难,原因主要在于行业竞争激烈、薪资待遇低、工作强度大、招聘形式单一以及疫情带来的不确定性。 餐饮行业竞争激烈,但薪资水平普遍偏低。以服务员为例,即使月薪达到5000元并包吃包住,仍难以吸引求职者。 工作强度大、时间长,且缺乏职业发展空间,导致员工流失率高。数据显示,64%的餐饮店存在招聘难问题,其中46.4%在疫情后招聘难度进一步增加。 招聘形式单一,缺乏有效的招聘渠道和策略

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餐饮业招人一般上哪个平台

餐饮业招人通常选择专业招聘网站或线下招聘会,其中知名平台包括58同城、boss直聘、前程无忧等。 专业招聘网站 : 58同城 :作为国内领先的生活服务平台,58同城提供全面的招聘服务,覆盖餐饮、零售、服务等多个行业,是餐饮业主招人的热门选择。 boss直聘 :以“直聊+精准匹配”为特点,boss直聘为餐饮业主和求职者搭建了高效的沟通桥梁,提升了招聘效率。 前程无忧 :作为老牌招聘网站

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餐饮行业在哪里招人快

‌餐饮行业招人快的核心渠道包括线上招聘平台、本地劳务市场、员工推荐和校企合作,其中线上平台效率最高且覆盖广。 ‌ ‌线上招聘平台 ‌ 58同城、BOSS直聘、赶集网等平台用户基数大,可快速匹配求职者;美团、饿了么等餐饮服务类APP也提供招聘入口,精准触达行业从业者。 ‌本地劳务市场/中介 ‌ 线下劳务市场集中了大量灵活就业人员,适合急需短期用工的餐厅;通过劳务中介能快速筛选有经验的员工

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餐饮行业什么岗位好

餐饮行业就业前景较好的岗位主要集中在以下五个方向,结合权威性和时效性信息整理如下: 一、厨师/烹饪师(核心岗位) 岗位特点 :占比87.42%,薪资待遇优厚,晋升路径清晰(初级→行政总厨)。 细分方向 :西餐、高级面点(如糖艺、雕刻)等稀缺技能岗位薪资更高,三线城市经验丰富的厨师月薪可达5000元。 二、餐饮管理岗位 岗位特点 :包括店长、运营总监等,负责餐厅运营、团队管理及食品安全

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