施工队安全教育培训的实施主体是施工单位。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条的规定，生产经营单位需对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握安全操作技能和应急处理措施，未经培训合格的从业人员不得上岗作业。

具体实施方式

1. 施工单位的责任
   施工单位作为安全教育培训的主体，需建立完善的培训体系，组织从业人员进行岗前、岗中和专项培训，确保每位员工熟悉岗位安全操作规程。

2. 劳务派遣与实习生的培训
   施工单位需将被派遣劳动者和实习学生纳入统一管理，对其进行专门的安全生产教育和培训。

3. 培训内容与要求
   培训内容应涵盖安全生产知识、操作规程、应急处理措施以及职业病防护等，并建立培训档案，记录培训时间、内容和考核结果。

4. 体验式培训
   部分地区推行体验式安全培训，如北京市要求施工单位每年至少组织两次体验式培训，新入场人员需在7日内完成。

法律法规支持

• 《中华人民共和国安全生产法》明确生产经营单位需对从业人员进行安全培训，未培训合格者不得上岗。
• 《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》要求施工单位定期组织安全培训，并接受建设行政主管部门的监督。

总结与提示

施工单位作为安全教育培训的实施主体，需严格落实法律法规要求，通过多种形式的培训提升从业人员的安全意识和技能。这不仅有助于保障施工安全，也是企业履行社会责任的重要体现。