2024年山西省工资调整政策明确覆盖‌机关事业单位人员、企业职工和退休人员‌三大群体，‌平均涨幅5%-8%‌，重点向基层、艰苦岗位倾斜。此次调整同步联动‌最低工资标准上浮‌，并强化‌欠薪治理保障机制‌。

1. ‌机关事业单位调资‌
   全省公务员及事业编人员基本工资普调6%，落实国家统一部署。教师、医护人员等专业技术岗额外增加2%-3%的岗位津贴，乡镇工作人员基础工资上调10%，2024年7月起补发前半年差额。

2. ‌企业职工工资指导线‌
   发布企业工资增长基准线为7.5%，其中制造业、能源业等支柱产业鼓励按8%-10%协商涨薪。太原、大同等地试点将技能等级与薪酬涨幅挂钩，高级技师月补贴提高至800元。

3. ‌退休人员养老金调整‌
   企业退休人员月均养老金增加158元，机关事业单位退休人员同步调整4.5%。对70岁以上高龄退休人员额外增发50-100元/月，全年分两次补发到位。

4. ‌配套保障措施‌
   全省全日制用工最低工资标准上调至1980元/月（一类地区），建筑领域全面推行农民工工资专户管理。劳动监察部门开展季度巡查，欠薪案件需15日内办结。

本次调资通过"定额+倾斜"组合拳缩小收入差距，建议劳动者通过12333热线或"三晋通"APP查询个人待遇变动明细。政策落地后预计惠及全省超600万劳动者。