​​2024年山西省机关事业单位工资调整方案已正式落地，核心变化包括岗位工资与薪级工资双轨并调、向专业技术岗与基层倾斜、细化65档薪级标准三大亮点。​​此次调整覆盖专业技术人员、管理人员及工勤人员，最高薪级工资达7814元，显著提升资历贡献的回报权重。

1. ​​岗位工资结构性上涨​​
   专业技术人员岗位工资区间从550-2800元跃升至1150-3810元，管理人员调整为1130-2600元，工勤人员标准翻倍至150-1855元，体现对技术岗与基层的倾斜支持。

2. ​​薪级工资分档精细化​​
   新设65个薪级档次，起点335元至最高7814元。例如正厅级管理岗薪级工资2750元，正高级专业技术岗2800元，高级技师岗830元，严格挂钩岗位价值与资历。

3. ​​退休人员同步受益​​
   2023年底前退休人员养老金实行定额（+35元/月）、挂钩（工龄×1.03元+现养老金1%）、倾斜（高龄及艰苦地区额外补贴）三部分调整，7月底前补发到位。

本次调整通过薪资体系优化强化了岗位差异性与公平性，建议相关人员核对工龄与岗位等级，及时关注单位通知以确认个人具体涨幅。