大同公务员考试整体难度较大，竞争激烈，具体分析如下：

1. 竞争压力持续存在

   大同作为三四线城市，公务员岗位数量有限，而报考人数逐年增加。2025年考试共有1022人入围体能测评，需从笔试达标者中选拔5倍于计划录用人数的考生，竞争异常激烈。

2. 学历与专业要求严格

   2020年招录中，93.59%的岗位要求本科及以上学历，专科及研究生学历占比显著下降。热门专业包括汉语言与文秘、会计与审计等，本地考生在户籍岗位竞争中具有一定优势。

3. 考试内容与形式复杂

   笔试包含行测和申论，行测涉及逻辑推理、数量关系等，申论需大量素材积累；面试以结构化为主，包含综合分析、情景应变等题型，对解题技巧和临场应变能力要求高。

4. 特殊岗位竞争更激烈

   公安机关、法院、检察院等司法警察职位需通过体能测评，且选拔比例高达5:1，进一步加剧了竞争。

建议 ：考生需提前1-2年备考，注重行测、申论及面试技巧训练，同时关注户籍、专业等岗位要求，合理规划报考策略。