事业编缺考率近年来呈现明显上升趋势，尤其在00后考生群体中表现突出。以下是具体分析：

1. 整体缺考率显著上升

   2025年3月事业编考试中，部分考场缺席率高达50%，低至30%的考场也有三分之一考生缺考。这一现象与往年数据形成鲜明对比，反映出考生参与度的显著下降。

2. 00后考生成为主要缺考群体

   考务数据显示，缺席者中00后考生占比突出，部分考场因缺乏父母支持或职业规划迷茫，导致随意态度加剧缺考现象。

3. 与公务员考试对比

   事业单位整体缺考率通常低于公务员（约15%-30%），但2025年3月的事业编考试因考生基数大、竞争压力等因素，缺考率异常升高，甚至接近公务员水平。

4. 影响缺考率的因素

   • 主观因素 ：部分考生因职业规划调整、对“铁饭碗”吸引力下降等主观原因放弃考试；

   • 客观因素 ：突发状况、流程失误等不可控因素也可能导致缺考。

事业编缺考率在2025年呈现异常高位，需引起考务部门、考生及社会对职业规划、考试吸引力等问题的关注。