2024年事业编绩效工资标准已明确，其构成包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，具体金额根据岗位、薪级及地区政策灵活调整。

1. 基础性绩效工资

基础性绩效工资主要体现岗位职责和工作量，按岗位等级和薪级档次核定。例如，管理岗位一级至十级的基础性绩效工资分别为2750元、2130元、1640元等，薪级档次分为40档，每档对应不同的金额。

2. 奖励性绩效工资

奖励性绩效工资则根据个人工作表现和单位效益浮动发放，金额不固定，通常由单位自主决定分配形式。

3. 地区差异

绩效工资标准因地区经济水平、人才供需等因素而异。例如，经济发达地区或人才紧缺地区的事业单位，绩效工资水平相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。

4. 工资构成及发放

事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中绩效工资是重要组成部分，体现了多劳多得的原则。

总结

2024年事业编绩效工资标准的灵活性较强，具体金额因岗位、薪级及地区政策而异。建议关注当地人力资源和社会保障部门的最新政策，以获取更准确的信息。