国家清理编外人员的规定主要围绕规范用人、优化资源配置展开，具体包括以下核心要点：

一、清退范围

1. 未经批准聘用 ：2023年1月后未获审批的编外人员一律清退。

2. 超比例编外人员 ：编外总数超过单位编制总数10%以上者原则上清退。

3. 服务窗口编外 ：所有服务窗口岗位的编外人员需清退。

4. 阶段性任务编外 ：任务完成后必须清退。

5. 违规占用编制 ：包括超编进人、退休返聘占用编制等。

二、清退程序

1. 提出建议 ：部门负责人提出清退方案并报批。

2. 通知面谈 ：与编外人员协商清退原因。

3. 作出决定 ：无法继续工作或协商无果者被清退。

三、安置措施

1. 合同解除 ：按合同约定终止劳动关系。

2. 经济补偿 ：临时工按规定发放补偿。

3. 社会化服务外包 ：部分岗位（如保安、保洁）转为外包。

四、重点清理领域

1. 财务管理、涉密岗位 ：编外人员一律清退。

2. 教育系统 ：教师岗位推行聘任制，不合格者清退。

3. 医院、公证处等专业机构 ：鼓励将编外人员转为外包。

五、监督管理

• 属地管理 ：县级以上部门督促指导清退工作。

• 专项督查 ：对超编单位进行核查。

以上规定旨在精简机构、控制财政支出，同时保障公共服务质量。具体执行以地方政策为准。