2024年事业单位工资调整于 2024年7月1日 正式执行，具体信息如下：

1. 调整时间与范围

   • 调整周期：自2024年7月起，依据2025年1月新标准发放工资，补发2024年7月至12月期间的工资差额。

   • 适用对象：全国机关事业单位工作人员，包括公务员、事业单位编内人员等。

2. 补发政策

   • 补发金额：人均约3000元（按平均500元/月计算，补发6个月工资）。

   • 补发时间：2024年12月底前完成，确保2025年1月起按新标准发放。

3. 政策依据与背景

   • 调整依据：2024年底全国机关事业单位工资调查数据，结合人社部深化薪酬制度改革要求。

   • 调整周期：打破此前约2年一调的惯例，根据实际工资水平动态调整。

4. 地区差异

   • 各地基准线参考：如贵州、内蒙古、西藏等省份企业工资指导线基准线为6%，可能对事业单位调整产生一定影响。

总结 ：2024年事业单位工资普涨于2024年7月启动，补发工作于2024年底完成，2025年1月起执行新标准。具体涨幅因地区、岗位、职称等因素存在差异。