根据2025年最新信息，山西大同市公务员岗位已正式公布，具体如下：
招录总人数
2025年大同市公务员考试共招录438人，包含38个职位，覆盖多个部门。
主要招录单位及岗位
太原铁路公安局 ：大同铁路公安处基层所队民警，要求本科及以上，专业包括中国语言文学类、心理学类等，招录4人。
中共大同市纪律检查委员会大同市监察委员会 ：2个岗位均要求本科及以上，专业涵盖法学、纪检监察学等，招录6人。
大同市发展和改革委员会 ：4个岗位，其中3个要求硕士研究生及以上，专业包括统计学、哲学、文学等，招录4人。
注意事项
考生需仔细阅读各职位的学历、专业及招录要求，部分岗位需联系招录单位确认。
2024年招录的340个岗位（415人）因审核未通过已作废。
建议通过官方渠道（如山西公务员考试网）获取完整职位表及最新动态。
大同公务员一年综合收入约为8.2万元，具体因职级、工龄和福利差异较大。以下是主要收入构成及典型案例： 基础工资与实发收入 新入职公务员：到手月薪约6万元（含五险一金后实发3000元） 市直正科职级：到手月薪约5700元（含五险一金后实发4300元） 一级科员：到手月薪约4200元（含五险一金后实发4200元） 年度绩效与奖金 市直正科：考核奖约1万元，十三薪约3200元，年终奖约8000元
大同市公务员年薪因职级、工龄及单位性质不同存在差异，综合权威信息整理如下： 市直正科公务员 到手工资 ：约5700元/月（扣除五险一金后） 综合收入 ：约11.2万元/年（含双边公积金2.64万、采暖费4300元、考核奖1万元、十三薪3200元） 市直事业单位公务员 新入职 ：到手工资约3079元/月，综合年收入约7万元（含绩效、烤火费等） 工龄3年 ：到手工资约3646元/月
大同各个区公务员待遇一览 大同市公务员的待遇因区而异，整体上处于山西省公务员工资的较低水平。以下是各区公务员待遇的大致情况： 市直公务员 ： 新入职的本科学历公务员，每月到手工资约为3079元。 年底有绩效奖金6000元左右，13月工资2600元左右，烤火费3700元左右。 全年到手收入约为6万元。 区县公务员 ： 区县街道办一级科员，每月到手工资约为3200元，加上车补后每月到手约为3700元
大同市民政局公务员的工资待遇整体稳定且福利完善，月实发收入约4200-4500元，年综合收入约8万元，包含基本工资、津贴补贴、年终奖金及取暖费等，并享有五险一金等保障。 工资构成与水平 大同市民政局公务员的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。根据工龄和职级，一级科员或四级主任科员月实发工资约4200-4500元，年收入约5万元。加上年终奖金（1万元左右）
大同市数据局是公务员机构，其下属单位存在事业编岗位，但整体属于政府职能部门。具体说明如下： 机构性质 大同市数据局是市政府工作部门，为正处级机构，加挂大同市政务信息管理局牌子，属于公务员体系。 下属单位编制类型 数据局下属的大数据服务中心等机构可能包含事业编岗位，但具体编制类型需以各岗位招聘公告或官方信息为准。 岗位分类依据 公务员岗位通常指直接从事行政管理的岗位
公务员薪级工资调整遵循“两年晋一档、五年晋一级” 的机制，核心规则是连续考核称职即可定期增资，其中档次每两年调整一次，级别每五年调整一次。这一制度设计既体现资历积累，又兼顾动态激励，是公务员薪酬体系的重要组成部分。 档次调整机制 公务员的级别工资分为27级，每级下设多个档次。连续两年年度考核称职以上 ，可在当前级别内晋升一个工资档次（如24级2档→24级3档）
3000-4300元 大同公务员的月工资因职级、工龄及工作单位不同而有所差异，具体可分为以下几类： 一、市直公务员 新入职公务员 扣除五险一金后实发工资约3000-3300元，部分含车补（如3700元左右）。 有经验公务员 工龄较长的公务员（如30年）月到手约4200-4600元，含车补、年终绩效（约6000元）及取暖补贴（如3360元）。 二、县区/乡镇公务员 基础工资
根据搜索结果中大同市公务员的普遍待遇情况，新荣区公务员工资待遇可参考以下信息： 一、基础工资结构 实发工资水平 基础工资（应发）：一级科员约4600元，扣除五险一金后实发约3000元； 其他基层公务员实发工资普遍在3000-4300元之间，具体因职级、工龄和单位政策差异。 二、福利与补贴 年度收入组成 五险一金：双边每月约1200元，全年1.44万元； 十三薪：约1.2万元； 暖冬补贴
大同市市直公务员工资水平整体处于当地中等水平，月收入集中在3000-5700元，年综合收入约6.3万-11.2万，具体因职级、工龄差异显著。 一级科员月到手工资约4200元（工龄3年），年终奖8000元+十三薪2600元，年收入8.2万；试用期人员月薪仅3079元，年收入6.3万；正科级公务员月薪5700元，年收入可达11.2万。核心优势在于稳定性与福利保障 ，包括五险一金
大同市城市管理局是公务员，其主要职责包括贯彻执行国家和省有关城市管理及综合行政执法的方针政策、法律法规，起草地方性法规草案，制定实施细则，依法管理城市，履行城市管理综合行政执法职责，推动城市管理及综合行政执法工作创新发展。 具体职责 法规制定与执行 起草城市管理及综合行政执法的地方性法规草案，制定实施细则，推动城市管理及综合行政执法工作的创新发展。 市政设施管理
山西大同公务员岗位主要包括行政类、司法类、专业技术类 等，覆盖政府机关、公检法系统及事业单位，竞争比例适中，部分岗位限本地户籍 ，适合不同专业背景的报考者。 行政类岗位 政府机关 ：如大同市、区（县）各级部门的综合管理岗，负责政策执行、文件起草等，专业要求宽泛。 基层服务岗 ：乡镇公务员，侧重乡村振兴、民生服务，部分岗位仅限“三支一扶”人员报考。 司法类岗位
没事 关于事业单位考试报名后不去考试的影响，综合权威信息整理如下： 一、一般情况（未通过笔试阶段） 无不良记录 报名后不参加笔试不会对个人信用或未来公务员/事业单位报考产生不良影响。 不计入诚信档案 仅当考生在考试过程中出现作弊、替考等违规行为，或通过所有环节后主动放弃录用资格时，相关行为才会被记录。 二、特殊情况（通过笔试后） 面试阶段放弃 若已通过笔试但未参加面试
事业单位考试不去考试会直接影响个人诚信档案、丧失当次报考资格，并可能面临长期禁考等后果，具体影响因考试阶段（笔试/面试）和地区政策而异。 笔试阶段弃考 ：大多数地区仅视为自愿放弃，不记入诚信档案，但已缴报名费不退。少数省份（如竞争激烈地区）可能将多次弃考记录纳入全国联网系统，影响后续报考。 面试阶段弃考 ：通过笔试后无故放弃面试或资格复审，通常直接记入诚信档案
事业单位签约后是否可以不去，需分情况讨论： 一、签约前未入职 若在签订正式劳动合同前决定不去，可直接与用人单位沟通说明情况，通常无需承担违约责任。 二、签约后未入职 试用期阶段 根据《劳动合同法》，试用期可提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。 正式入职后 提前30天书面通知 ：若在合同期内离职，需提前30天书面申请，可能需支付违约金（具体以合同约定为准）。 未履行通知义务
事业编报名后不去是否可以，需分阶段说明： 一、报名阶段 可放弃 ：报名成功后若不参加考试，属于自愿放弃，报名费不予退还，但不会影响诚信档案。 二、考试阶段（笔试/面试） 主动放弃 ：在笔试或面试前主动放弃，通常不会被记入诚信档案。 被动放弃 ：若已通过笔试、面试等环节被公示录用，但未在规定时间内报到，会被视为诚信缺失，计入诚信档案，影响未来公职类考试。 三、录用后 需沟通
通常无影响 事业编笔试不去考的影响需分阶段说明，具体如下： 一、笔试阶段弃考 诚信档案无影响 笔试阶段自愿放弃属于个人行为，不会被纳入诚信档案，不影响未来报考其他公职考试（如国考、省考）。 费用不退 已缴纳的报名费用通常不予退还。 可能影响后续环节 若笔试通过但未参加面试，可能被考官记录，甚至影响最终录用。 二、面试/录用阶段弃考 诚信档案受影响 通过笔试后放弃面试或录用，会被记入诚信档案
