职业能力建设处是人力资源和社会保障部门内设的职能机构，主要负责拟订和实施城乡劳动者的职业培训政策、技能人才培养规划及职业技能鉴定政策，旨在提升劳动者技能水平，促进就业和经济发展。

主要职责

1. 职业培训政策制定：负责拟订城乡劳动者职业培训政策和规划，并组织实施相关培训项目，以提升劳动者的职业技能。
2. 技能人才培养：制定高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策，完善职业技能资格制度。
3. 职业技能鉴定：负责职业技能鉴定政策的制定，指导职业技能鉴定工作的开展，确保职业技能标准的实施。
4. 技工教育和培训指导：指导技工学校教育和职业技能培训，推动师资队伍建设和教材开发。

背景与意义

职业能力建设处的工作对推动技能型社会建设具有重要意义。通过职业技能培训，能够缓解结构性就业矛盾，促进高质量就业，同时提高劳动者的收入水平和生活质量。

总结

职业能力建设处作为人力资源和社会保障部门的重要组成部分，通过政策制定和实施，为技能人才培养和就业市场提供了重要支持，助力社会经济发展和技能型社会的建设。