​​河北省人社厅职业能力建设处处长负责统筹全省技能人才培养与职业培训政策，核心职责包括制定高技能人才激励措施、管理技工院校及职业技能鉴定机构，并组织实施全省职业技能竞赛。​​

1. ​​政策制定与规划​​：牵头拟订城乡劳动者职业培训政策，推动技能人才评价体系改革，完善职业资格管理制度，确保政策与产业发展需求同步。例如，通过制定农村实用人才培养计划，助力乡村振兴。

2. ​​院校与机构管理​​：监督技工学校和职业培训机构的发展，指导师资队伍建设与教材开发，确保培训质量。对职业技能鉴定机构进行备案和监管，维护职业资格认证的公信力。

3. ​​竞赛与激励​​：组织省级职业技能竞赛，选拔优秀技能人才，并通过表彰、职称晋升等激励措施提升技能人才社会地位。如世界技能大赛选手的培养与选拔工作。

4. ​​农民工与继续教育​​：结合农民工就业需求开展专项培训，并统筹专业技术人员继续教育，推动终身学习体系建设。

​​提示​​：职业能力建设处的工作直接影响全省劳动力素质提升与产业升级，需持续关注政策落地效果与技能人才供需匹配。