以下是撰写搬迁方案的详细指南，结合多个权威案例整理而成：

一、前言

说明搬迁背景、目的及适用范围，强调统一领导、分工协作的重要性。

二、基本原则

1. 统一领导、分工负责 ：成立专项工作领导小组，明确各成员职责；

2. 安全有序 ：制定详细安全预案，确保人员、财产安全；

3. 高效执行 ：分阶段、分区域实施，确保按时完成。

三、组织架构

1. 领导小组 ：由单位负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责整体协调；

2. 工作小组 ：设立综合协调组、后勤保障组、资产处置组、安全监督组等，明确分工。

四、具体步骤

（一）前期准备

1. 成立领导小组 ：制定工作方案，明确职责分工；

2. 物资准备 ：采购打包材料（纸箱、标签、防护用品等），联系搬家公司；

3. 人员培训 ：对参与人员进行安全、分类打包培训。

（二）实施阶段

1. 区域划分 ：按功能区域（如办公室、档案室、宿舍等）划分搬迁任务；

2. 分类打包 ：对物品进行分类标注，精密设备单独防护；

3. 统一搬运 ：协调搬家公司分批次搬运，确保有序。

（三）后期整理

1. 现场清理 ：拆除临时设施，清理垃圾；

2. 物品归位 ：按新址布局摆放物品，确保功能正常；

3. 档案管理 ：销毁无用资料，整理归档重要文件。

五、注意事项

1. 人员安置 ：与职工协商变更劳动合同，特殊工种（如连续工作满15年且距退休不足5年）按劳动法规定处理；

2. 设备管理 ：采用数字标位法标记设备，建立装箱清单，确保复原安装；

3. 安全防护 ：对易碎物品、精密设备加贴警示标签，搬运时采取防震措施。

六、附录

1. 时间表 ：制定详细搬迁进度计划表；

2. 责任清单 ：明确各成员职责及问题处理流程；

3. 应急预案 ：针对突发情况（如天气变化、设备故障）制定应急措施。

以上方案需根据具体场景调整，建议结合单位实际情况制定详细实施计划，并确保全员培训与沟通。