街道办事处作为基层行政机关，其工作人员的收入主要由基础工资、津补贴和其他福利构成，整体收入水平处于公务员系统的中等偏下位置。

1. 基础工资

街道办事处工作人员的基础工资执行国家规定的公务员工资标准，根据职务、级别和工作年限等因素确定。基础工资是收入的主要部分，但通常不会太高。

2. 津补贴

除了基础工资，街道办事处工作人员还能享受到一些津补贴，包括但不限于：

• 地区津贴：根据所在地区的生活成本和经济发展水平发放。
• 岗位津贴：根据工作岗位的性质和工作量发放，如执法岗位津贴、**岗位津贴等。
• 交通补贴：用于上下班交通费用的报销。
• 通讯补贴：用于工作通讯费用的报销。

这些津补贴能够在一定程度上提高工作人员的实际收入水平。

3. 福利待遇

街道办事处工作人员还能享受到一些福利待遇，包括：

• 社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 住房公积金：用于解决工作人员的住房问题。
• 带薪休假：包括年休假、病假、产假等。
• 其他福利：如节日慰问、健康体检等。

这些福利待遇能够为工作人员提供一定的生活保障和福利支持。

总结

街道办事处工作人员的收入水平相对稳定，但整体处于公务员系统的中等偏下位置。收入构成包括基础工资、津补贴和其他福利待遇。虽然收入水平可能并不高，但街道办事处作为基层行政机关，在维护社会稳定、促进社会发展方面发挥着重要作用，其工作人员的辛勤工作和付出值得我们尊重和理解。