街道办事处员工主要属于‌事业编制‌和‌合同制‌两种类型，其中事业编制人员享有稳定的福利待遇，合同制人员则通过公开招聘方式录用。

1. ‌事业编制‌：街道办事处作为基层政府派出机构，部分核心岗位（如主任、副主任等）属于‌行政编制‌，但大多数工作人员属于‌事业编制‌，由地方财政保障薪资和福利，工作稳定性较高。

2. ‌合同制聘用‌：由于基层事务繁杂，街道办事处会招聘大量‌合同制员工‌，如社区工作者、网格员等，这类岗位通常通过社会招聘录用，薪资和晋升空间相对有限。

3. ‌公益性岗位‌：部分街道还会设置‌公益性岗位‌，主要面向就业困难群体，提供短期过渡性工作，这类岗位一般不属于正式编制。

4. ‌劳务派遣‌：部分辅助性岗位（如窗口服务、后勤保障）可能采用‌劳务派遣‌形式，由第三方人力资源公司管理，不占用街道办正式编制名额。

街道办事处的编制结构以事业编制为主，辅以灵活的合同制、公益性岗位等，以适应基层治理需求。如果想进入体制内，建议关注地方事业单位招聘信息。