必胜客中国区经理的职位信息如下：

一、职位晋升路径

必胜客中国区经理的晋升路径为：

1. 基层岗位起步 ：需从服务员或储备经理开始，外招通常直接进入储备经理岗位，内招需完成3个月以上服务员培训。

2. 管理序列晋升 ：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→小区经理（管理4-6家餐厅）→大区经理（管理20-30家餐厅）→市场总经理。

二、任职资格

• 学历要求 ：大专及以上学历，专业不限。

• 年龄限制 ：30周岁以下。

三、薪资待遇

• 基础薪资 ：普遍在8000-12000元之间，具体受地区、经验及公司政策影响。

• 福利保障 ：包含8小时工作制、带薪年假（至少10天）、节日福利、免费培训等。

四、工作职责

• 管理范围 ：负责20-30家餐厅的运营管理，包括人员调度、业绩目标达成、市场策略执行等。

• 核心职能 ：统筹区域资源，优化运营效率，提升品牌竞争力。

五、发展前景

必胜客作为西式餐饮头部品牌，提供系统化培训体系和职业发展通道，适合有管理潜力的从业者长期发展。