区域总监的工资一般在‌30万-100万元/年‌，具体取决于‌行业、企业规模、地区经济水平和个人经验‌。其中，‌互联网、金融行业‌的薪资普遍高于传统行业，‌一线城市‌的薪资范围通常比二三线城市高出20%-50%，‌外资企业‌的薪酬体系也可能更具竞争力。

1. ‌行业差异‌
   高利润行业如科技、金融、医药等，区域总监的年薪可达80万-150万元；而制造业、零售业等传统行业，薪资多在30万-60万元之间。

2. ‌企业规模‌
   大型企业或上市公司通常提供更高薪资，部分企业还会包含股权激励；中小企业的薪资范围相对较低，但可能提供更灵活的晋升机会。

3. ‌地区影响‌
   北京、上海、深圳等一线城市的区域总监年薪普遍在50万-100万元，而二三线城市则在25万-60万元左右，但生活成本差异也需综合考虑。

4. ‌经验与能力‌
   资深区域总监（10年以上经验）的薪资上限更高，部分顶尖人才甚至突破200万元/年；而初任者或管理范围较小的总监，薪资可能在30万-50万元起步。

5. ‌薪酬结构‌
   除基本工资外，绩效奖金、年终分红、股权激励等占比可达30%-50%，部分外企还可能提供国际化福利（如海外培训、差旅补贴等）。

如果想提升薪资竞争力，建议关注‌行业趋势、积累核心资源‌，并争取进入头部企业或高增长领域。跨区域管理经验或双语能力也能显著增加议价空间。