区域经理的工资及提成因公司规模、行业、地区等因素差异较大，综合权威信息整理如下：

一、薪资结构

1. 基础薪资

   • 月薪范围 ：普遍在3000-8000元之间，部分企业提供保底工资（如6000元/月）。

   • 学历与经验影响 ：本科及以上学历且经验较丰富的区域经理薪资更高，例如5年以上经验者月薪可达6000-8000元。

2. 提成比例

   • 行业差异 ：快消品行业普遍较高，如玺俊（广东）生物科技等企业，区域经理提成比例可达销售额的1%-32%。

   • 区域目标影响 ：重点管理区域（如重庆、成都）可能设置额外奖励（如回扣比例1%）。

二、综合年薪范围

• 中小型企业 ：年薪约3-10万元，包含底薪、提成及奖金。

• 大型企业或重点区域 ：年薪可达30万元以上，部分企业（如快消品头部企业）区域经理年薪超60万元。

三、其他福利

• 常见补贴 ：交通补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假等。

• 奖金机制 ：根据业绩完成度发放绩效奖金、团队管理奖等，例如年度业绩完成率120%以上可获30%年薪奖金。

四、注意事项

• 数据差异 ：不同来源统计口径不同（如是否包含奖金、补贴），建议以企业官方招聘信息或合同为准。

• 地区差异 ：一线城市或经济发达地区的薪资水平普遍高于其他地区。

以上信息综合自权威招聘平台及企业公开数据，具体以实际岗位要求和企业政策为准。