央企总经理助理通常不属于高管，而是介于中层与高层之间的过渡性岗位，虽承担重要协调职责但不参与核心决策。

1. 职责定位
   总经理助理主要协助总经理处理日常事务、协调部门关系及对外联络，工作内容以执行和辅助为主，缺乏独立决策权。其角色类似“总管家”，虽涉及全局性事务，但最终决策仍由董事会或总经理层主导。

2. 职级划分
   在央企体系中，高管通常指董事长、总经理、副总经理等领导班子成员，而总经理助理属于中层干部中的“排头兵”，职级可能等同于二级部门正职（如正处级），属于平级重用而非正式高层。

3. 晋升意义
   该岗位常作为中层佼佼者向高层过渡的跳板，或用于享受高半级待遇，实际权力低于分管副总。例如副部级央企中，总经理助理虽与部门正职同为正处级，但更接近核心管理层，为未来晋升铺垫。

总结：央企总经理助理是重要的战略储备岗位，虽未列入高管序列，却是连接中层与高层的桥梁，需综合能力突出者担任。