区域总监和区域经理的职位层级关系需结合具体组织架构判断，但通常情况下总监的职责范围和权力更大。以下是综合分析：

1. 常规层级关系

   在多数企业中，总监的职位层级高于经理。总监通常负责管理整个部门或业务单元，而区域经理专注于特定区域（如省/市/县）的日常运营。例如，区域销售总监会领导区域经理，负责区域内的销售策略制定与执行。

2. 职责范围差异

   • 总监 ：承担全局性工作，包括战略规划、跨部门协调、重要客户关系维护等，对董事会负责。

   • 区域经理 ：聚焦区域业务执行，如完成销售指标、开拓客户、管理区域市场动态等，向总监汇报工作。

3. 特殊情况说明

   在部分企业中，"大区域经理"可能作为区域总监的别称，此时两者为同一岗位。不同行业或公司文化可能导致名称与实际层级存在差异，需结合具体组织架构判断。

总结 ：通常情况下，区域总监的职位和权力大于区域经理，但需注意企业内部的具体称呼和层级设置。