央企部门经理的级别需结合企业层级和行业特性综合判断，具体如下：

1. 常规情况（二级单位）

   央企二级单位（如总部职能部门、直属二级企业）的中层干部通常对应 正处级至副处级 。例如：

   • 二级单位职能部门（如人力资源部、财务部）负责人为 正处级 ；

   • 下属三级公司（如区域分公司）的董事长、总经理为 正处级 。

2. 行业差异

   不同行业央企的行政架构存在差异：

   • 石油、电力、中石油等传统行业央企，二级单位多为 正厅级 ，部门经理对应 正处级 ；

   • 电信、金融等新兴行业央企，二级单位可能高配为 副部级 ，部门经理对应 副处级 。

3. 特殊场景

   部分央企内部可能存在“经理”头衔与行政级别不一致的情况，例如基层客服岗位可能使用“经理”称谓，但实际级别较低。

总结 ：央企部门经理的级别以企业层级和行业属性为主，二级单位常规为正处级，特殊行业或高配单位可能为副处级。建议结合具体企业架构进一步确认。