装修项目经理通常有提成。

在装修行业，项目经理的薪酬结构通常包括基本工资和提成两部分。提成部分主要与项目的利润挂钩，具体计算方式可能因公司而异。以下是关于装修项目经理提成的几个关键点：

1. 提成比例：项目经理的提成比例通常根据项目的规模、复杂程度和利润率来确定。一般来说，大型、复杂的项目提成比例较高，而小型、简单的项目提成比例较低。

2. 项目利润：项目经理的提成主要来自于项目的利润。项目经理需要在保证项目质量和进度的前提下，合理控制成本，提高项目利润率。

3. 绩效考核：项目经理的提成还可能与个人绩效挂钩。公司会根据项目经理的工作表现、客户满意度、团队管理等多个方面进行考核，并据此调整提成比例。

4. 行业标准：装修行业没有统一的提成标准，不同公司、不同地区可能会有不同的规定。项目经理在求职时需要与雇主明确提成的具体计算方式和比例。

5. 其他福利：除了提成，项目经理还可能享受其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、带薪年假等。这些福利待遇也会影响项目经理的总体收入水平。

装修项目经理通常有提成，具体提成比例和计算方式因公司而异。项目经理需要在保证项目质量和进度的前提下，合理控制成本，提高项目利润率，以获得更高的提成收入。