您在新单位无法缴纳社保的主要原因与原单位未办理减员手续或劳动关系未解除有关。以下是具体解决方案：

一、核心原因分析

1. 劳动关系未解除

   若未与原单位办理解除劳动合同手续，系统仍显示您为在职人员，新单位无法为其参保。

2. 原单位未办理减员

   原单位未在社保系统提交减员申请，导致您的参保状态未更新，新单位无法接续缴费。

二、解决方案

1. 办理劳动关系解除手续

   • 联系原单位人事或财务部门，获取书面离职证明。

   • 持离职证明到社保局打印缴费凭证，交由原单位补缴欠费。

2. 新单位重新参保

   • 在新单位办理入职手续时，提供离职证明、身份证等材料，完成用工备案。

   • 新单位需向社保局提交减员申请（可通过线上或线下渠道），确保系统更新您的参保状态。

3. 处理欠费问题

   • 若原单位欠费，可向社保局申请个人承担部分或放弃欠费，或通过劳动仲裁/诉讼要求补缴。

三、法律依据

• 《社会保险法》规定，用人单位欠费需限期补缴，个人与原单位解除劳动关系后，新单位可独立参保。

• 劳动关系转移时，原单位需办理减员并出具终止证明，新单位凭材料补缴欠费。

四、注意事项

• 若新单位仍无法处理，可向劳动保障部门投诉或通过法律途径**。

• 建议优先与原单位协商解决欠费问题，避免影响新单位参保。