工作违反纪律检讨书

尊敬的领导：

我因违反工作纪律，给单位造成不良影响，特此检讨。以下是我的反思与整改措施：

一、错误行为及后果

1. 上班时间离岗 ：2024年10月某日上午，我在工作时间玩手机、聊天、吃东西，导致工作效率低下，间接影响其他同事工作。

2. 擅自离岗 ：2024年3月，我在调度室未遵守“不迟到、不早退、不擅自离岗”规定，引发安全隐患，被领导批评。

3. 工作态度散漫 ：长期存在侥幸心理，对规章制度执行不严，导致工作责任心缺失，甚至出现未及时到岗、业务不熟悉等问题。

二、原因分析

1. 纪律意识淡薄 ：对单位规定缺乏敬畏之心，认为“无规矩不成方圆”，未将纪律内化为行为准则。

2. 时间管理不当 ：存在侥幸心理，认为迟到或离岗不会被发现，导致工作安排混乱。

3. 自我要求不严 ：对细节把控不力，工作态度敷衍，缺乏主动改进意识。

三、整改措施

1. 加强纪律学习 ：深入学习单位规章制度，明确行为边界，将纪律要求融入日常。

2. 严格时间管理 ：提前规划行程，确保上班时间到岗，杜绝迟到、早退现象。

3. 端正工作态度 ：主动承担工作任务，克服散漫作风，以优异成绩弥补过错。

我深知错误已造成影响，但会以实际行动改正。恳请领导监督指导，给予改过机会。