社保缴费基数每年上涨的主要原因可归纳为以下四点，结合政策导向、经济环境及制度设计：

1. 社会平均工资增长驱动

   社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，通常以上一年平均工资的60%-300%为基准。随着经济发展，全国及地方平均工资持续上升，直接推动缴费基数调整。

2. 养老金待遇提升需求

   为应对老龄化及养老金支付压力，社保基金需通过提高缴费基数增加储备。例如，2023-2024年湖南养老金计发基数涨幅2.71%，而缴费基数涨幅与之相关。

3. 医保基金收支平衡

   医疗成本上升（如药品价格、住院费用增加）要求医保基金具备更强的支付能力。通过提高缴费基数，可扩大医保统筹基金规模，保障报销待遇稳定。

4. 政策调控与地区差异

   地方政府可能根据经济发展目标调整基数涨幅：若注重养老金可持续性则提高基数，若需扶持企业则可能控制涨幅。例如，成都灵活就业人员基数涨幅达20%。

总结 ：缴费基数上涨是社会平均工资增长、养老金制度设计及医保基金需求共同作用的结果，既保障当前待遇，也为未来养老和医疗提供资金支持。