​​社保缴费个人交的规定明确：灵活就业者按20%比例缴纳养老保险，缴费基数可在当地社平工资60%-300%间自主选择；职工个人则承担养老8%、医疗2%等固定比例，单位同步缴纳。​​ 不同参保身份、险种及地区政策存在差异，需重点关注以下要点：

1. ​​灵活就业人员缴费规则​​
   仅能参与养老和医疗保险，养老保险费率为20%（12%入统筹账户，8%入个人账户），基数自主选择但受限于当地社平工资的60%-300%范围。例如深圳允许在广东省月均工资的80%-300%间选择，深户需额外缴纳1%地方补充养老保险。

2. ​​职工个人缴费标准​​
   职工养老个人缴纳8%，单位缴纳16%-20%；医疗个人缴2%，单位缴6%-10%；失业个人缴0.5%，单位缴1.5%。工伤和生育保险由单位全额承担。缴费基数按本人上年度月均工资核定，低于60%或高于300%社平工资的按上下限执行。

3. ​​缴费基数动态调整​​
   每年7月左右各地公布新基数，2025年多地要求5-6月申报工资数据。基数依据上年度全省职工月均工资调整，灵活就业者需注意下限上涨可能增加缴费额。

4. ​​参保年限与待遇关联​​
   养老保险需累计缴满15年方可领取养老金，医疗保险需男性满25年、女性满20年（各地或有差异）。中断缴费不可补缴，需持续缴至规定年限。

5. ​​线上办理渠道​​
   灵活就业者可通过支付宝、微信城市服务或地方社保平台（如深圳社保公众号）参保，职工由单位统一申报。部分城市支持银行APP直接缴费。

​​提示​​：2025年多地社保基数申报已启动，建议及时核对缴费标准。灵活就业者可根据收入选择合适基数，职工需确认单位是否足额代缴。具体比例以参保地最新政策为准。