社保缴费基数是计算社会保险费的重要依据，其核心含义如下：

1. 定义与计算方式

   社保缴费基数指用于计算社保费用的基础工资标准，通常以职工上一年度月平均工资为基准（包含基本工资、奖金、津贴等货币性收入），计算公式为： $$ \text{缴费基数} = \frac{\text{年度工资总额}}{12} $$

2. 与实际工资的关系

   • 不一定相等 ：基数可能低于实际工资（如工资低于当地平均工资60%时），也可能高于实际工资（如工资超过300%时）。

   • 受上下限限制 ：各地设社保基数下限（一般为社平工资的60%）和上限（300%），超出部分不计入。

3. 对社保待遇的影响

   • 缴费金额 ：基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多。

   • 未来待遇 ：基数直接影响养老金、医保报销额度等，基数越高，退休后领取的养老金和医保报销比例通常越高。

4. 核定与调整

   • 每年3-7月由社保机构核定基数，单位和个人需按核定结果申报缴费。

   • 部分单位可能按最低基数代缴，但需以实际工资为依据。

总结 ：社保缴费基数是社保缴费和待遇的重要参考标准，需结合实际工资与当地政策综合确定。