社保个人缴费与公司缴费的区别主要体现在以下五个方面：

一、 险种覆盖范围不同

• 公司缴费 ：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分城市合并为生育津贴）。

• 个人缴费 ：仅能选择养老保险和医疗保险，部分城市允许灵活就业人员参保失业保险。

二、 缴费比例与金额差异

• 公司缴费 ：单位承担比例通常高于个人。例如养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%。

• 个人缴费 ：需全额承担，总比例（如养老+医疗）可能达20%+10%（含大病统筹），但个人账户金额仅8%+2%。

三、 缴费基数与待遇

• 公司缴费 ：按员工工资基数计算，缴费基数越高，退休后养老金待遇越优。

• 个人缴费 ：可选择60%-300%基数，但普遍低于企业平均水平，导致养老金和医保待遇较低。

四、 参保地限制

• 公司缴费 ：需在公司注册地参保，跨城就业需转移。

• 个人缴费 ：灵活就业人员可选择户籍地或高待遇城市参保，不受户籍限制。

五、 法律约束与灵活性

• 公司缴费 ：强制缴纳，企业不缴将面临处罚。

• 个人缴费 ：自愿性质，可选择城乡居民保险（待遇较低）或灵活就业社保。

总结 ：公司缴费保障更全面、待遇更优，但需接受企业安排；个人缴费灵活但成本高、保障有限。建议优先通过公司参保。