​​副总经理和厂长在企业中的级别高低取决于具体组织架构，但通常情况下副总经理的职权范围更广、管理层次更高，属于公司级高管；而厂长主要负责单一生产单位的管理，属于部门级或分支机构负责人。​​

1. ​​职权范围差异​​
   副总经理协助总经理管理公司整体事务，可能分管多个部门或业务线（如财务、市场、生产等），决策涉及公司战略层面；厂长则聚焦于单一工厂的生产运营，职权通常限于生产计划、质量管控、人员调度等执行层面。

2. ​​汇报关系与层级​​
   在多数企业中，厂长需向分管生产的副总经理或总经理直接汇报，而副总经理直接对总经理或董事会负责。例如，大型制造企业的生产副总可能统管多个工厂，厂长仅负责其中一个工厂的具体事务。

3. ​​薪资与职责复杂度​​
   数据显示，副总经理的平均薪资显著高于厂长（约25.3K vs 12.0K/月），反映出职责复杂度和管理半径的差异。生产副总需协调跨部门资源，而厂长更侧重单一厂区的效率优化。

4. ​​例外情况​​
   在小微企业或单一工厂的公司中，厂长可能直接等同于最高管理者（如法人代表），此时职权可能超过挂名副总；若企业以生产为核心业务，资深厂长的实际影响力也可能与副总相当。

​​总结​​：判断两者级别需结合企业规模与架构，但普遍而言，副总经理是更高阶的管理角色。建议参考具体公司的组织图或岗位说明书以明确权责划分。