煤矿工人若确诊尘肺病，赔偿金额​​主要取决于伤残等级和本人工资水平​​，通常涵盖一次性伤残补助金（如一级伤残可获27个月工资）、按月发放的伤残津贴（最高为工资的90%），以及医疗费、护理费等。​​关键点包括：伤残等级鉴定是赔偿基础，地方政府标准可能影响补助金具体数额，企业未履行职业病防护义务需承担全责​​。

尘肺病赔偿的核心依据是《工伤保险条例》，伤残等级分为一级至十级，尘肺病一般对应一级至七级。一级至四级伤残者可保留劳动关系并退出岗位，获得一次性补助金和长期津贴；五至六级可选择继续工作或领取津贴，七级则通常通过一次性补助金解决。若企业未提供岗前体检或防护措施，劳动者可通过法律途径主张全额赔偿，近年案例显示胜诉金额可达70万元以上。

赔偿计算需结合本人工资和当地政策。例如，一次性工伤医疗补助金和就业补助金由地方政府规定，不同省份差异较大。若尘肺病导致死亡，家属还可申请丧葬补助金和抚恤金。劳动者应注意保存劳动合同、工资记录及诊断证明，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

建议确诊后尽快咨询专业律师或劳动保障部门，确保流程合规、赔偿完整。企业应加强职业病防护，避免因违规面临高额赔偿；劳动者需主动**，法律明确支持职业病患者的合法权益。