煤矿工人患尘肺病属于工伤，具体依据如下：
职业病认定依据
根据《工伤保险条例》第十四条，职业病（如尘肺病）属于工伤认定范畴。煤矿工人长期接触粉尘作业，若被诊断为尘肺病，可依法享受工伤待遇。
工伤认定条件
工作场所与时间 ：需在职业活动期间（如井下作业）因接触粉尘导致患病；
直接因果关系 ：尘肺病与工作环境中的粉尘暴露存在明确关联。
待遇享受
一旦认定为工伤，可获以下待遇：
医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费等；
工伤期间工资按原标准发放；
死亡后近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。
争议与例外
若存在特殊情况（如非工作期间患病），可能影响认定。但根据高权威信息源，井下作业期间患尘肺病仍属于工伤。
总结 ：煤矿工人因职业活动接触粉尘患尘肺病，符合工伤认定条件，应享受相应工伤保险待遇。
23个月本人工资 关于煤矿尘肺病三期（即三级伤残）的赔偿标准，综合相关法律法规及搜索结果，主要包含以下内容： 一、一次性伤残补助金 标准 ：23个月的本人工资（即工伤前12个月平均工资的23倍） 说明 ：该补助金为一次性补偿，用于帮助职工恢复生活或转岗就业。 二、伤残津贴 标准 ：本人工资的80% 发放期限 ：直至退休年龄并办理退休手续后停发 补足差额 ：若伤残津贴低于当地最低工资标准
在矿山工作得了尘肺病，劳动者可依法通过工伤保险、民事赔偿或职业病专项救助等途径获得赔偿 ，关键赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等 ，具体金额需根据伤残等级和当地标准计算。以下是主要赔偿途径和注意事项： 工伤保险赔偿 确诊后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定，经劳动能力鉴定后按伤残等级赔付。 赔偿涵盖全额医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原待遇不变）
根据最新政策，国家煤矿尘肺病防治规定主要围绕事故处理、监测标准、设施建设等方面进行了强化，具体如下： 一、事故处理与粉尘超标 事故等级划分 煤矿尘肺病事故按危害程度分为一般、较大、重大、特别重大四类，其中呼吸性粉尘浓度超标未治理的情况将按事故处理： 超过接触限值10倍以上20倍：比照一般事故调查处理； 超过接触限值20倍以上：比照较大事故调查处理。 二、监测与防护标准 监测方法更新
煤矿工人若确诊尘肺病，赔偿金额主要取决于伤残等级和本人工资水平 ，通常涵盖一次性伤残补助金（如一级伤残可获27个月工资）、按月发放的伤残津贴（最高为工资的90%），以及医疗费、护理费等。关键点包括：伤残等级鉴定是赔偿基础，地方政府标准可能影响补助金具体数额，企业未履行职业病防护义务需承担全责 。 尘肺病赔偿的核心依据是《工伤保险条例 》，伤残等级分为一级至十级
煤矿绿化系数应不低于15% ，这是山西省及多项国家标准明确提出的硬性要求，旨在通过植被覆盖改善矿区生态环境、减少污染并促进可持续发展。关键亮点 包括：该标准兼顾实用性与美观性，且需与主体工程同步设计施工，同时强调因地制宜选择植物物种。 分点展开论述： 法规依据 ：根据《山西省煤矿建设标准》，矿井绿化工程需满足15%的绿化系数下限，且必须与安全、环保设施同步规划实施
竖井施工模板安装方案的关键在于确保模板安装稳固、尺寸精确、接缝严密，并采取必要的防护措施 。以下从模板选择、安装步骤、关键控制点及注意事项四个方面进行详细说明： 1. 模板选择与准备 材料选择 ：根据工程需求选择合适的模板材料，如钢模或木模，确保其具备足够的强度、刚度和耐久性。 检查与清理 ：安装前检查模板表面是否有损坏或污渍，并清理干净，确保后续安装的精确性。 2. 安装步骤 定位与固定
露天煤矿开采施工方案是一个系统性的工程规划文件，旨在确保煤矿开采的安全性、经济性和环保性。以下是该方案的主要组成部分及关键内容： 一、前期准备 地质勘探与设计 通过地质测绘、地球物理勘探、钻探等手段，查明矿区地质构造、煤层赋存状况、岩石性质及水文地质条件。 根据勘探数据制定开采方案，包括境界划分、开采工艺、运输系统设计等。 设备与人员准备 采购挖掘机、运输车辆、钻机等设备，并进行调试和调配。
以下是一个矿山道路施工方案模板，综合了多个工程案例的关键要素，供参考： 一、工程概况 项目背景 说明矿山道路的修建目的（如运输砂石、矿石等）及工程范围（如长度、宽度等）。 地理位置及环境 地形地貌（如山地、丘陵、铁路沿线等）； 气候条件（如温度、降雨等）； 环境影响评估（如扬尘、噪音控制）。 二、设计要求 路面结构 基层：20cm碎石或砾石； 底基层：15cm块石或水泥稳定砂砾； 面层
竖井施工方案和安全措施是确保工程顺利进行的关键，以下是综合多个权威来源的详细说明： 一、施工方案 1. 工程准备 地下管线调查 ：施工前需对范围内地下管线、建（构）筑物进行调查，并制定保护方案。 场地清理 ：人工开挖十字探沟确认无管线后，设置防雨棚、挡水墙及安全警示装置。 设备材料准备 ：租赁有资质的起重吊装设备，准备吊桶、卷扬机、混凝土输送车等，并确保材料质量。 2. 开挖与支护
山西煤矿尘肺病赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，结合山西当地政策执行。以下是核心要点： 一、一次性伤残补助金 五级伤残 ：16个月本人工资 六级伤残 ：14个月本人工资 （需通过工伤鉴定确定具体等级） 二、伤残津贴 五级伤残 ：本人工资的90% 六级伤残 ：本人工资的85% 若津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额 三、死亡赔偿标准 一次性赔偿金
太原市可进行尘肺病鉴定的医院推荐如下： 山西医科大学第一医院 地址 ：迎泽区解放南路85号 特点 ：三甲综合医院，拥有316个科室和2086位医生，综合评分1822，可提供尘肺病鉴定服务。 山西省人民医院 地址 ：迎泽区双塔寺街29号 特点 ：三甲综合医院，设有125个科室和1070位医生，综合评分1696，支持尘肺病鉴定咨询。 建议 ： 鉴定时建议优先选择三甲综合医院
山西省煤矿建设的六个标准 主要包括： 《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》 ：该标准旨在提高煤矿安全质量水平，确保煤矿生产安全，并提供考核评级方法。 《山西省煤矿企业办矿标准》 ：该标准规定了煤矿企业的办矿条件和要求，包括企业资质、安全管理、技术装备等方面。 《山西省煤矿现代化矿井标准》 ：该标准要求煤矿建设要达到现代化水平，包括矿井设计、技术装备、生产工艺等方面的要求。
尘肺病一至十级补偿标准主要依据伤残等级确定，具体赔偿金额和项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些赔偿标准根据患者的伤残等级和工资水平计算，旨在保障尘肺病患者的合法权益。 一级至十级补偿标准详解 一级伤残 ： 赔偿基数为27个月工资。 伤残津贴按月发放，金额较高，保障患者基本生活。 二级伤残 ： 赔偿基数为25个月工资。 伤残津贴略低于一级
山西省煤矿智能化评分体系根据建设等级和项目类型分为以下要点： 评分等级划分 智能化煤矿 ：分为初级（≥60分）、中级（≥70分）、高级（≥85分） 智能化掘进/综采工作面 ：同样采用三级划分标准 评定程序 企业自评→市/县初审→省能源局考核→公示公告，采用专家组负责制 核心指标要求 必备指标未达标则无法通过评定，涵盖人工智能、5G通信、大数据等技术应用 井工煤矿与选煤厂可联合或单独评定
山西长平煤业近期通过国家级智能化煤矿评定，成为山西省首批达到中级智能化标准的煤矿企业 ，其5G+智能采煤系统 和AI安全监控平台 成为行业亮点。此次评定标志着该企业在生产效率提升30%、安全事故率下降60%方面取得突破性进展。 核心系统升级 长平煤业投入2.3亿元完成井下5G网络全覆盖，实现采煤机远程控制和实时数据回传。智能综采工作面通过液压支架自动跟机功能
煤矿智能化建设内容涵盖技术、系统及管理全流程，主要分为以下五个核心模块： 一、信息基础设施 网络与平台 ：建设矿山物联网、大数据平台及云计算系统，实现数据实时采集、传输与分析。 设备升级 ：更新传感器、自动化设备等硬件，提升数据采集与处理能力。 二、地质保障系统 勘探技术 ：通过物探、钻探等手段精准掌握地质信息，为开采提供科学依据。 动态监测 ：实时监测矿井地质条件变化，提前预警潜在风险
