银行押运员工个人年终总结应围绕工作表现、能力提升、安全保障及未来规划展开，结合权威信息源整理如下：

一、核心工作成果

1. 任务执行与安全保障

   严格按照押运计划完成全年任务，确保资金、重要凭证等物品安全准时送达，全年未发生任何安全事故。通过灵活运用策略优化任务效率。

2. 纪律与职业素养

   始终保持高度警惕，严格遵守押运纪律和操作规程，杜绝接听电话、发送短信等违规行为，全年无旷工、无无故请假现象。

二、能力提升与学习

1. 专业知识与技能

   通过向领导请教、同事学习及实践摸索，快速熟悉押运流程，提升业务能力。注重业务熟练度与效率，克服思想麻痹，强化风险意识。

2. 政治素养与道德规范

   深入学习十七届五中全会精神、科学发展观等理论，增强大局意识、责任意识，确保工作与党中央保持高度一致。

三、协作与团队精神

1. 跨部门联动

   加强与公安、武警等部门的沟通协调，形成联动机制，共同维护押运安全，提升整体防护水平。

2. 团队协作与奉献

   积极配合其他同事完成工作任务，注重团队协作，通过集体努力提升部门整体效能，曾获“先进”称号。

四、不足与改进方向

1. 工作短板

   存在业务不够娴熟、效率不高、文明礼仪需加强等问题，需通过系统培训与实践改进。

2. 未来规划

   继续深化业务学习，提高综合能力，优化工作流程，同时注重工作内容全面性，避免进度与质量失衡。

五、总结与展望

通过全年努力，不仅保障了押运工作的安全高效，也实现了个人能力与职业素养的全面提升。未来将继续以严谨态度对待工作，积极适应新挑战，为银行安全运营贡献更大力量。