押运车组存在的主要问题可归纳为以下四类，涵盖人员管理、工作执行、协作机制及外部环境等方面：

1. 人员思想与纪律管理不足

   • 部分人员思想动态了解滞后，工作细致度不够，存在责任心不强、积极性不足的问题。

   • 常规管理制度执行不严格，个别成员为完成任务降低原则标准，勤务操作规范性不足。

2. 工作执行与安全隐患

   • 常规勤务中安全意识薄弱，警惕性不高，精神面貌欠佳。

   • 押运路线规划不合理、设备维护不规范等问题时有发生，易导致任务执行风险。

3. 协作与沟通不畅

   • 车组内部协作存在默契不足、信息传递滞后等问题，影响整体效率。

   • 部分成员对业务学习不够重视，知识掌握不扎实。

4. 外部环境与应急响应不足

   • 与私家车等交通参与者的潜在冲突频发，押运车需应对违规驾驶行为带来的安全隐患。

   • 突发情况应急预案执行不够完善，故障处理流程需优化以提高响应速度。

总结 ：押运车组需从加强思想教育、规范操作流程、优化协作机制及完善应急预案四方面入手，以提升整体安全性和执行效率。