‌50岁后不工作是否需要等到63岁退休，取决于个人社保缴纳情况、退休政策以及经济能力。‌ 若已缴满15年社保且符合提前退休条件（如特殊工种或病退），可申请提前退休；若未缴满或不符合条件，则需继续缴费至法定退休年龄（通常男性60岁，女干部55岁，女职工50岁）。‌关键点包括：社保年限、提前退休政策、延迟退休选择及养老金计算方式。‌

1. ‌社保缴纳年限决定资格‌
   养老保险需累计缴满15年方可领取养老金。50岁后若已达标，即使不工作也可在法定年龄退休；若未满15年，需继续缴费至63岁或补缴差额。灵活就业人员可自行参保。

2. ‌提前退休的特殊情形‌
   从事高危工种、因病丧失劳动能力者，男性满50岁、女性满45岁且社保缴满10年即可申请提前退休。需提供相关证明并通过审核。

3. ‌延迟退休的利弊权衡‌
   若选择63岁退休，缴费年限延长可提高养老金金额（多缴多得），但需评估健康与经济状况。部分人通过兼职或灵活就业维持社保连续性。

4. ‌养老金计算与替代率‌
   养老金由基础账户（社会平均工资挂钩）和个人账户（缴费金额与年限决定）组成。50岁后停缴可能导致替代率下降，影响退休生活质量。

‌‌ 50岁后是否等待63岁退休需综合社保年限、政策合规性及个人需求。建议提前规划缴费方案，或咨询社保部门测算养老金水平，确保退休后的经济保障。