河南省直事业单位待遇整体处于中等偏上水平，‌月薪普遍在4000-8000元区间‌，‌五险一金齐全且缴纳比例高‌，‌部分单位提供住房补贴或食堂福利‌。具体待遇受单位性质、职级、工龄等因素影响，技术岗和管理岗差异明显。

1. ‌基本工资构成‌
   工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资三部分组成。管理岗九级职员月薪约4500元起，专业技术岗十二级约5000元起，工勤岗略低。绩效工资与考核挂钩，优秀者可达基础工资的30%。

2. ‌福利保障优势‌

   • 公积金按12%最高比例缴纳，双边合计约1500-3000元/月；
   • 职业年金强制缴纳，退休后补充养老金优势明显；
   • 多数单位提供年度体检、节日福利卡等。

3. ‌隐性福利与差异‌
   省直机关下属事业单位通常享受机关同等待遇，如通讯补贴、高温补贴等。科研类单位可能有项目奖金，而公益一类单位稳定性更强但创收限制较多。

需注意：郑州等核心城市单位竞争激烈，部分岗位需通过“逢进必考”选拔；偏远地区单位可能提供额外生活补助但晋升空间较小。