在中储粮的招聘流程中，笔试成绩是筛选进入面试的关键环节。一般来说，笔试得分达到65分以上的考生有机会进入面试阶段。

笔试内容与评分标准

1. 笔试内容：

   • 行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理，共40题，全部为单选题。
   • 时事热点：涉及我国召开的重大会议、发布的重要文件等。
   • 企业文化：考察中储粮的文化理念及最新动态。
   • 写作：考查文字表达能力、综合分析能力和阅读理解能力，题目可能涉及共享经济、“一带一路”等热点话题。

2. 评分标准：

   • 笔试满分通常为100分，65分以上为合格线，但具体分数线可能因岗位和地区有所调整。

面试考察重点

1. 综合分析能力：考察逻辑思维和问题解决能力。
2. 语言表达能力：包括清晰表达观点和沟通能力。
3. 计划组织协调能力：测试组织活动、协调资源的能力。
4. 求职动机与岗位匹配性：考察应聘者对中储粮工作的兴趣和适应性。

备考建议

1. 关注时事热点：多了解国家政策、粮食行业动态等，提升时事题的答题能力。
2. 提升写作能力：多练习综合分析类写作，熟悉中储粮的企业文化。
3. 练习逻辑推理：通过模拟题提升行政职业能力测试的得分。
4. 熟悉面试形式：中储粮一般采用结构化面试，需提前准备常见的面试题目，如“谈谈对粮食储备工作的看法”等。

总结

笔试成绩是进入中储粮面试的关键，考生需认真备考笔试内容，同时为面试做好充分准备。建议多关注中储粮官网和招聘信息，掌握最新的考试动态和面试要求，以提高通过率。