​​深圳是否已不适合工作？关键结论是：对低技能、低学历群体挑战加剧，但高技能人才仍存在结构性机会。​​

1. ​​生活成本与收入失衡​​
   深圳房价收入比高达27:1，关内单间月租占工资30%以上，基础岗位月薪5000-8000元难以覆盖开支。物价水平为二线城市1.5倍，餐饮、通勤等刚性支出进一步压缩可支配收入。

2. ​​职场竞争极端内卷​​
   985/211学历成为大厂门槛，普通本科求职周期超1个月。科技行业“996”常态化，部分企业要求员工兼具本职与跨岗技能（如技术岗需兼销售能力），低技术工种面临自动化替代风险。

3. ​​产业结构两极分化​​
   高新技术、金融等领域薪资超20万元/年，但传统制造业、服务业岗位增长停滞。龙岗区高新技术企业达2810家，而劳动密集型产业外迁导致低端岗位缩减，学历与技能错配加剧失业压力。

4. ​​政策红利偏向高端人才​​
   政府补贴集中于创新创业、技术研发群体，普通务工者仅能享受基础社保。应届生就业率82.86%背后是“灵活就业”比例上升，部分毕业生被迫接受不稳定岗位。

​​总结​​：深圳正从“普惠型机会城市”转向“精英竞技场”，若无技术壁垒或学历优势，生存压力将远超机遇。建议求职者理性评估自身竞争力，或关注新兴二线城市的性价比。